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Amélie ALEXANDRE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d'un master 2 Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales, j'occupe actuellement le poste de directrice adjointe au sein de la résidence services seniors Domitys à Cabourg.

Mes compétences :
Animation
Economie
Ressources humaines
Santé
Soutien scolaire
Statistiques

Entreprises

  • DOMITYS - Directrice adjointe Domitys Cabourg

    Paris 2014 - maintenant ► Management : Recrutement du personnel, organisation des plannings, gestion sociale du personnel, animation de réunions d’équipe, encadrement du personnel
    ► Relation – Gestion résident: Gestion d’une ouverture de résidence DOMITYS, réalisation des contrats d’abonnements-location, facturation des services, gestion des litiges, gestion des encaissements,
    ► Administratif - Gestion : Respect de la réglementation en vigueur, connaissance de la réglementation économique et sociale des services à la personne, respect de la politique qualité défini par DOMITYS

  • DOMITYS - Directrice adjointe itinérante

    Paris 2014 - 2014 En attente d'intégration sur mon poste à Cabourg. Formation et intégration sur d'autres résidences du groupe.

  • Medgic Group - Responsable du support technique client

    2012 - 2013 -Pilotage de la fonction support-client,
    -Formation du logiciel sur site,
    -Élaboration des manuels de formation,
    -conception et rédaction des manuels utilisateurs, etc.

  • EHPAD Les jardins de Matisse - Stagiaire en direction d'établissement pour personnes âgées dépendantes

    2012 - 2012 -Élaboration projet d’établissement,
    -Conduite de réunion,
    -Élaboration de procédure qualité,
    -Recrutement du personnel,
    -Réalisation et analyse d’ enquête satisfaction auprès du
    personnel
    etc.

  • C.S.A.P.A - Secretaire Médicale

    2011 - 2011 -Accueil physique et téléphonique des patients
    -Gestion des rendez vous du personnel médical
    -Elaboration du compte rendu des réunions hebdomadaire
    -Saisie informatique de toutes les activités de chaque intervenant

  • C.H.S - Stage à la direction des ressources humaines

    2011 - 2011 -Plan de formation des médecins
    -Recrutement des emplois saisonniers
    -Création de contrat de durée déterminée
    -Suivi des absences (heures syndicales, grèves, arrêt maladie, congé annuel...)

Formations

Réseau

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