Mes compétences :
Conduite de projet / ressources humaines
Développement et gestion des ressources humaines
Management d'équipe
Droit du travail
Entreprises
Groupe Mention Société SIDEM ELECTRICITE - BERTRAND FROID - EMI Bâtiment
- Directrice Administrative Juridique et Social
2015 - maintenant
FIVES FOREST LINE
- RRH
2015 - 2015
FONDATION ŒUVRE DE LA CROIX SAINT SIMON
- DRH
Paris2009 - 2014Secteurs sanitaire, social et médico-social - 47 établissements - plus de 1000 salariés
31/12/2014 Directrice des Ressources Humaines - Membre du CODIR
* Définition de la politique ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques ;
* Gestion des relations sociales (CE, CHSCT, DP), conduite des NAO ;
* Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement ;
* Elaboration de la politique et du plan de formation ;
* Conduite des procédures disciplinaires et gestion des contentieux ;
* Accompagnement et conseil aux opérationnels ;
* Expertise sur l'application de la législation légale et conventionnelle ;
* Mise en place de l'organisation et des procédures pour assurer le développement RH (recrutement, formation, GPEC, projets RH) et l'administration du personnel et paie (gestion RH, gestion et analyse de la masse salariale, paie, traitement des charges sociales, absentéisme, médecine et accidents du travail) ;
* Encadrement et coordination d'une équipe de 9 personnes ;
M&R CONSEIL
- Conseil en Ressources Humaines & Recrutement Juriste en droit social
2009 - 2009Juriste en droit social - Consultante en Ressources Humaines
* Conseil et conduite de projets (procédures individuelles, outplacement et/ou collectives, PSE) ;
* Audit (social et paye) ;
* Analyse de postes et élaboration de référentiels internes (secteurs de la grande distribution, associatif et public) ;
* Organisation / support : veille juridique, réponse aux appels d'offres (DGA) ;
CARRIERES CONSEIL CONSULTANTS
- Conseil en ressources humaines & Juriste en droit social
2006 - 2008* Gestion et formation permanente en droit social et ressources humaines d'une équipe (12 personnes) ;
* Accompagnement vers l'emploi
* Recrutement, outplacement ;
* Accompagnement et conseil à la création d'entreprise ;
CABINET D'ANJOU
- Responsable du pôle social et paye
1997 - 2006 Expertise comptable et commissariat aux comptes
Juriste en droit social
* Réalisation d'analyses, de notes de synthèse et de revues d'actualité en droit social. Assistance et conseil en matière de procédures disciplinaires et de licenciement. Constitution des dossiers de prud'hommes pour les clients employeurs (entreprises internationales, PME, PMI). Préparation de projets d'accords collectifs (mise en place des 35 heures). ;
* Supervision des dossiers de traitement des payes (clients multi conventions collectives). ;
* Audit social / audit paye : appréciation et évaluation des points sensibles et des risques relevés, rédaction de rapports de « due diligence » et émission de recommandations, réunion de synthèse avec les clients. ;
* Gestion et formation permanente d'une équipe de 3 personnes. Sessions de formation pour les clients. ;
cabinet ARCCA
- Juriste
1996 - 1996CABINET ARCCA - Expertise comptable et commissariat aux comptes
Juriste
* Assistance aux collectivités locales dans le domaine de la réglementation des marchés publics, rédaction d'études et de synthèses en droit associatif et en droit social, analyse et contrôle de délégations de service public. ;
* Gestion du secrétariat juridique de sociétés. ;
EDITIONS LÉGISLATIVES
- Juriste
Montrouge1995 - 1995* Analyse et validation d'études thématiques en droit social et en droit des étrangers. Collaboration et assistance aux auteurs. ;
