Amélie JAGGA

En résumé

Entreprises

• Kaefer Wanner - Gestionnaire de Compétences

  2016 - 2017 * Anticipation des besoins en fonction de l’évolution des chantiers
  * Planification et déploiement national des salariés selon leurs compétences
  * Gestion des formations et suivi des visites médicales
  * Création et mise à disposition de KPI (Indicateurs clés)
  * Mise en place et animation des réunions hebdomadaires

• Thales Communications - Assistante Missions Ressources Humaines

  Courbevoie 2014 - 2015 * Recrutement des alternants (de la demande à l'intégration) ;
  * Suivi intégral de l'alternance ;
  * Reporting RH : Bilans sociaux, effectifs, accord génération ;
  * Action de communication interne et externe ;
  * Séminaires d'intégration des nouveaux arrivants ;
  * Respect du temps de travail, suivi des écrêtages
  * Actions écoles (forums, visites du site, communication)

• Jehier - Assistante Projets Ressources Humaines

  2013 - 2014 * Mise en place du plan de formation : recensement et validation des besoins ;
  * Déploiement du plan (organismes, relations OPCA, planification et suivi) ;
  * Clôture du plan de formation pour présentation aux IRP ;
  * Bilan de formation
  * Suivi budgétaire des formations ;
  * Recrutement (intérimaires, cdd, stagiaires) ;
  * Suivi des intérimaires (besoins, recrutements, heures, facturations)

• TFI R&D - Assistante polyvalente

  MORTAGNE SUR SEVRE 2012 - 2013 * Gestion des intérimaires (besoins, relations agences, facturations) ;
  * Expéditions physiques et informatiques ;
  * Suivi des commandes (devis, planning, demande de cotation) ;
  * Administration du personnel (arrêts, absences, congés, acomptes) ;
  * Accueil téléphonique et physique des clients

• Lacroix Electronics - Opératrice

  Saint Pierre Montlimart 2011 - 2012 * Suivi de la ligne de production ;
  * Insertion manuelle de composants électroniques

• Société Publique Régionale - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2011 * Actions de communication externe ;
  * Élaboration des contrats de travail
  * Mise en place des formations

• Délégation Régionale Nord Pas De Calais Picardie (FAFSEA) - Assistante de Service Formation

  PARIS 16 2011 - 2011 * Gestion des subventions au titre de la Taxe d'Apprentissage
  * Etudes statistiques
  * Conseil et assistance juridique aux entreprises et Cabinets Comptables

• Chambre de commerce et d'industrie - Assistante de Service Formation

  ROCHEFORT 2010 - 2010 * Gestion des subventions au titre de la Taxe d'Apprentissage (grands comptes) ;
  * Validation des contrats d'apprentissage - Convention de la Métallurgie ;
  * Conseil et assistance juridique aux entreprises ;
  * Relances téléphoniques et manuscrites

• Hospitalisation à Domicile - Gestionnaire Comptable

  2010 - 2010 * Etude comparative de tarification
  * Comptabilité clients

• Lancry Protection Sécurité - Assistante Ressources Humaines

  2008 - 2009 * Administration du personnel (gestion mensuelle, arrêts, congés) ;
  * Recrutement (publication d'annonce, sélection, entretien, intégration) ;
  * Elaboration des paies (400 par mois)

• Audit Sécurité - Gestionnaire Comptable

  2006 - 2008 * Comptabilité générale (enregistrement, facturation, rapprochement bancaire) ;
  * Analyse et justification des comptes ;
  * Elaboration des paies (350 par mois)

Formations

• CNAM

  Nantes 2014 - 2015 Bac+4 Responsable Ressources Humaines
  
  Mémoire de recherche sur le Handicap en entreprise :
  - Une partie méthodologique
  - Des questionnaires
  - Des interviews
  - Communication interne et externe lors de la semaine du handicap
  
  Mémoire d'entreprise :
  - La conduite de Changement
  - Le recrutement et l'intégration des alternants

• CNAM

  Cholet 2013 - 2014 Licence Droit et Ressources Humaines
  
  Renforcement paie : 120 heures

• Plus Values

  Paris 2006 - 2008 BTS Comptabilité Gestion des Organisations