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Veolia Propreté
- Responsable emploi et développement RH
Paris
2014 - maintenant
- Recrutements et mobilité
- Gestion de l'intérim
- Rédaction et mise à jour des fiches de postes
- Rédaction du volet social des réponses aux appels d'offres
- Co-animation des journées d'intégration
- Rédaction des cahiers des charges ou conception des modules de formation, construction de parcours de formations individualisés, VAE.
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Veolia Propreté
- Responsable projets formation
Paris
2008 - 2014
- Gestion du plan de formation : Identification des besoins du siège, élaboration et planification du plan de formation, gestion des sessions de formation, suivi et évaluation des formations.
- Conduite de projet formation : analyse de besoins, rédaction de cahiers des charges, gestion des appels d’offre, choix des prestataires, mise en œuvre et évaluation des actions de formation.
- Elaboration et actualisation des documents liés à la formation : notes d’information, outils pédagogiques, processus, procédures et des outils de pilotage.
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Veolia Propreté
- Chargée de missions RH
Paris
2007 - 2008
- Recrutement : définition des besoins et des postes, analyse et tri de CV, choix des moyens à mettre en œuvre (offre presse – tests – entretiens…), sélection des candidatures, gestion des entretiens, développement des relations avec les écoles et les partenaires, gestion du vivier.
- Mobilité : gestion des dossiers de mobilité du groupe.
- Accompagnement salariés : VAE, CIF, bilan de compétence, savoirs de base.
- Handicap : participation aux salons, mise en œuvre d’actions ponctuelles.
