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CITRA TRANSPORTS
- Responsable des ressources humaines
2013 - maintenant
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NOIRET
- Responsable des ressources Humaines
2012 - maintenant
Gestion de la paie,
Gestion des charges sociales,
Gestion Administrative du personnel,
Gestion des Entrées-Sorties,
Entretien d’embauche et Recrutement du personnel,
Elaboration du Plan de Formation,
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences,
Gestion de la délégation Unique du personnel CE/DP et des syndicats (Elections Professionnelles, Réunion, Compte Rendu…),
Politique de mangement par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise,
Législation sociale et droit du travail
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INRAP
- Gestionnaire de la planification des opérations
Paris
2012 - 2012
Entretien d’embauche et Recrutement du personnel,
Constitution des équipes de travail,
Suivi de l’activité des agents et de la coordination,
Suivi des budgets d’opérations.
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INRAP
- Gestionnaire du Personnel
Paris
2011 - 2011
Gestion des relèves de temps et de la paie,
Gestion des frais des agents,
Gestion des contrats de travail,
Gestion des réservations,
Gestion des Absences et Congés Payés,
Gestion Administrative du personnel,
Gestion des Formations,
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TRANSPORTS HOUTCH
- Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
2007 - 2011
Etablissement des Bulletins de Salaires (environ 280 paies par mois)
Gestion des entrées-sorties du personnel (Livre d’entrée, DUE, Solde de tout compte, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail…)
Etablissement des contrats de Travail (CDI-CDD).
Recrutement (CDI-CDD-INTERIMAIRES).
Formations (Plan de formation, Demande de prise en charge auprès de l’OPCA, Suivi des formations…).
Suivi de l’activité des Chauffeurs (Contrôle de l’activité et des repos obligatoires).
Elections et Réunion des délégués du personnel.
