Aminata SOUMAH

En résumé

Entreprises

• GROUPE AZALAI HOTELS - Directrice des ressources humaines

  2014 - maintenant Gestion des ressources humaines des 10 unités du Groupe AZALAÏ présentes en Afrique de l'Ouest
  Formation
  Recrutement
  Gestion des Rémunérations et Avantages
  Gestion de l'emploi et des compétences au sein du groupe
  

• FED AFRICA - Consultante / Headhunter

  PARIS 2011 - 2014 Filiale du Groupe Fed, Fed Africa, cabinet de recrutement positionné Top et Middle Management, a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leur développement sur la zone Afrique.
  
  Le fait d'accompagner depuis plusieurs années nos clients dans leurs ambitions africaines, nous ont convaincus de structurer une offre dédiée à cette zone géographique.
  
  Fed Africa est donc né de notre expérience mais aussi de notre intime conviction du potentiel du continent Africain par le développement économique des entreprises locales et internationales et, par extension, leurs besoins de nouveaux talents pour porter cette croissance.
  
  www.fedafrica.com

• Ministère de l'Economie et des Finances - Juriste en Droit Social

  Paris 2009 - 2011
  
  - Conseiller en droit individuel du travail, droit de la sécurité sociale
  - Gestion des dossiers disciplinaires des salariés de droit privé et agents publics –gestion des départs individuels et collectifs – droit de grève.
  - Relai juridique pour les conseillers RH des établissements publics
  - Mise en place et suivi de plans de GPEC
  

• Equiteam - Consultante en recrutement juridique

  Bidart 2009 - 2009 - Spécialiste en recrutement juridique et fiscal
  - Conseil en rapprochement de cabinets ou équipes d’avocats
  - Etude de marché des cabinets d’avocats parisiens et internationaux
  - Prise de contact et entretiens individuels avec les candidats, avocats, juriste (15/20 entretiens par semaine)
  - Mise en place et actualisation du fichier client
  

• Ministère de l'Economie et des Finances - Chargée de Mission RH

  Paris 2008 - 2008
  Mission de gestion prévisionnelle des ressources Humaines
  Gestion des carrières et de la mobilité des fonctionnaires - portefeuille de 3500 fonctionnaires
  Organisation de l’intégration des fonctionnaires au sein administration
  

Formations

• Université Cergy Pontoise

  Cergy Pontoise 2008 - 2009 Master 2 Droit Social et Ethique des affaires
  
  Droit du travail individuel et collectif
  Droit de la sécurité social
  RSE - Gestion éthique des ressources humaines

• ESSEC Formation Continue (6 semaines)

  Cergy Pontoise 2008 - 2009 Master spécialisé en RSE et Ethique des affaires
  
  RSE
  Compliance
  Gestion éthique des ressources humaines