Ana LARANJEIRA

En résumé

Entreprises

• Althéa Groupe - HR & Recruiter

  2017 - maintenant Crée en avril 2005, Althéa est un cabinet de conseil spécialisé sur plusieurs domaines : AMOA RH/SIRH, finance, digital, achat, supply chain.

• europtechnology - Chargée de recrutement

  Paris 2016 - 2017 Seconder une Consultante senior/Manager : Bras droit sur la partie RH de son métier
  - Prendre en charge l’activité recrutement de A à Z (formalisation fiches de poste, sourcing, entretiens téléphoniques et face à face, rédaction des comptes rendus).
  - L’accompagner lors de ses rendez-vous clients, suivre les clients pendant ses absences.

• Orange - Chargée de missions RH

  Paris 2014 - 2015 Gestion de projet :
  - Création et animation d’une veille sociale/RH mensuelle pour la communauté des managers
  - Création d’un support d’actualité pour les Responsables de Groupe et leurs équipes
  - chargée du déploiement d’un outil national de gestion du temps de travail dans un environnement multi sites.
  - Formation des salariés aux différentes réglementations du temps de travail et suivi des anomalies de l'outil
  
  Recrutement :
  - Gestion en autonomie de la campagne de recrutement (recensement des besoins, entretiens, établissement des contrats de travail, accueil, suivi médicale et intégration des 30 alternants)
  - Suivi disciplinaire (Absences en CFA, retenues sur salaires, relation avec les écoles...)
  
  Contrôle de gestion Sociale :
  - Suivi mensuel des effectifs : flux entrant, sortant, mobilité, changement code métier
  - Participation à la mise en œuvre du plan de promotion (Rédaction et diffusion des annonces, réception et présélection des candidats. Organisation des jury et participation aux entretiens)
  
  Participation à des projets transverses :
  - Aide ponctuelle dans la participation aux questions et réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
  - Réorganisation des rubriques de l’intranet (Rédaction de support, mise à jour d’articles...)
  - Mise à jour du Registre Unique du Personnel / Bilan Social et statistique
  
  

• CORELANE - Chargée de recrutement & Consultante RH

  PARIS 2014 - 2014 Prise de rendez-vous client avec les décideurs pour leur proposer nos services ;
  - Gestion des CV (réponses candidats, mise à jour de la base de données) ;
  - Réalisation d'entretiens téléphoniques auprès de responsable de boutique, adjoint et directeur régional pour les groupes (LVMH, H&M, Printemps...)
  - Construction d'un plan de chasse (identifier les cibles recherchées, bâtir des scénarios pertinents et rédiger des reportings)

• EUREKA INTERIM -Groupe La Varappe - Chargée de recrutement

  Aubagne 2014 - 2014 - Mise en place d'une cellule placement dans les 6 agences intérim du groupe
  - Définir avec les responsables d’agences, les besoins humains, réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
  - Participation et réalisation d’entretiens d’embauche
  - Réalisation d’une enquête de satisfaction auprès du service RH
  

• EDF - Chargée de communication

  Paris 2013 - 2013 - Participation à l’élaboration d’un plan de communication interne/externe dans le but de créer un site historique
  - Organisation des ensembles des opérations événementielles entre les associations du quartier et les salariés
  - Réalisation de supports de communication

• extelia - Chargée de traitement et contrôle des fraudes

  Ivry-sur-Seine 2008 - 2010 - Réceptions des sacoches de livraison des banques (Crédit agricoles, BNP, caisse épargne) dans le centre de traitement : numérisation des chèques, virement sur les comptes et archivage

Formations

• Université Paris Est Marne La Vallée

  Marne La Vallee 2014 - 2015 master 2 RH