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Anabella METTIER

RUEIL MALMAISON

En résumé

Nimble Human Resources executive with 19 years of international & France experience in both operational and strategical roles, in Automotive, Chemistry and Pharceutical industries on regional and worldwide scopes.
Successfully achieved business transformations including restructuring pre- and post- M&A transactions.

Speaks French, English, Portuguese, Spanish languages, basic German and Italian.

Through HR leadership positions, I build relevant capabilities across the organisations.

I am convinced of the crucial role the HR function has in driving , seeing the HR function being fully involved in designing and achieving the business goals and giving employees and leaders the opportunity to express the best of themselves, in a continuous learning mindset organisation.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion de personnel
Gestion de projet
Droit social
Contrôle de gestion sociale
DRH
RH

Entreprises

  • Novartis - HR MANAGER - Talent / Development & Organisation

    RUEIL MALMAISON 2017 - maintenant Au sein de la direction Talent management :

    - Contribution à la mise à disposition et à l’animation auprès de l’ensemble des métiers de dispositifs de gestion de carrière , de développement persionnel (coaching, mentoring 360°, accompagnement des Talents...) , de développement des compétences et d’ accompagnement des évolutions métiers

    - Pilotage et animation des dispositifs d'entretiens annuels d'évaluation, des entretiens professionnels et des peoples review.

    - Pilotage, animation et promotion de la politique GPEC

    - Conduite de projets d'amélioration des process de développement RH en lien avec le siège à Bâle et coordination pour toutes les entités légales France

    - Conduite du changement / culture change (valeurs, comportements, agilité organisationnelle)

  • PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES - Responsable Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2010 - 2016 Missions:
    - Rôle opérationnel auprès des directeurs de points de vente et des chefs de service dans les différents domaines de la gestion des ressources
    humaines : recrutement, formation, droit social individuel et collectif (négociation d'accords, relations sociales....), gestion des carrières,
    rémunération (définition de la politique salariale, animations locales, parts variables...), paie, gestion des accidents du travail et des maladies
    professionnelles, toute question relative à l’hygiène et la sécurité au travail
    - Animation avec les Directeurs des instances représentatives (CE/DP/DUP/CHSCT) et la gestion du climat social (si nécessaire réalise un diagnostic
    social), organisation des élections professionnelles, négociation d’accord
    - Accompagnement des transformations des organisations (restructurations, fermetures, cessions, achat de concessions, GPEC avec plan de départ
    volontaire...)
    Gestion des pré contentieux (accords amiables, accords transactionnels) et des contentieux prud'hommaux, Sécurité sociale
    - Participation au déploiement des processus RH ( « people review, « talent review »,déploiement de formations managériales, SMST...) et de
    développement des collaborateurs (360°, définition avec les managers de plans de développement, animation des séances de co developpement)

    Réalisations marquantes:
    - Harmonisation des statuts de plusieurs filiales commerciales (enjeux financiers conséquents)
    - Anticipation et gestion des divers impacts RH sur 3 opérations de fusions (200 personnes concernées), 2 fermetures (plus de 100 salariés
    concernés); 4 cessions d’établissements (130 personnes) une création de magasin centralisé de pièces de rechange (plus de 100 personnes
    concernées par la relocalisation), intégration de 3 filiales de concessionnaires (240 personnes)

  • PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES - Juriste en droit social

    Rueil Malmaison 2009 - 2010

  • PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES - Human Business Partner (Siège et Directions régionales)

    Rueil Malmaison 2006 - 2009

  • PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES - Responsable RH, Projet industriel en Slovaquie

    Rueil Malmaison 2003 - 2006

  • PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES - Gestionnaire du personnel en mobilité internationale

    Rueil Malmaison 2002 - 2003

  • PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES - Contrôle de Gestion sociale (Sites de production à l'étranger)

    Rueil Malmaison 2000 - 2002

  • COFACE - Stage Chargée de recouvrement au contentieux commercial court terme

    Bois-Colombes 1999 - maintenant

  • POSTE EXPANSION ECONOMIQUE DE SAO PAULO, BRESIL - Stage Chargée d'étude du marché textile brésilien

    1999 - maintenant

Formations

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