Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Recrutement
Entreprises
Technip
- Gestionnaire Carrières et Mobilité Internationale
Paris2011 - maintenantRéférente RH
Population de 350 collaborateurs, Cadres et non Cadres :
- Accompagnement des Managers et des Collaborateurs sur de multiples sujets RH
- Gestion du process de mobilité interne, évaluation des potentiels, reclassement, création d'outils RH...
Chargée de projet GPEC
- Création des cartographies des compétences : formalisation des compétences techniques et transversales, animation des réunions et des groupes de travail, identification des compétences détenues
- Analyse prospective : Clarification des orientations de l’entreprise et identification des conséquences sur les emplois et les compétences
Mobilité internationale
- Support aux Managers dans la mise en œuvre de la Politique de mobilité Internationale
- Réalisation des démarches légales et administratives, accompagnement des expatriés
COOP - CNP
- Développement des Ressources Humaines
2011 - 2011Recrutement : Cadres, ETAM et Ouvriers : gestion de l’intégralité du processus
Administration du personnel : contrats de travail, réalisation d’études RH…
Autoliv France
- Formation et Développement RH
2007 - 2010Formation
- Élaboration et gestion du plan de formation
- Suivi quantitatif et qualitatif des formations
- Ingénierie Formation : création de modules, animation des formations.
Développement RH
- Élaboration et suivi d’outils RH: définitions de fonctions, entretien individuel…
- Mise en œuvre d’indicateurs, de procédures RH et de référentiels
- Communication RH (Forum, bourse à l’emploi, journal interne).
Relations écoles
- Sourcing et entretiens
- Mise en place de partenariats/suivi administratif des apprentis (contrats, taxes …)
- Organisation et animation du parcours d’intégration.
