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Anaïs EVRARD

ANGERS

En résumé

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Entreprises

  • Adefim Antenne Anjou - Assistante de gestion de formation

    2015 - maintenant
  • DGFip - Auxiliaire

    2015 - 2015
  • Renaud traiteur - Assistante RH

    2015 - 2015 Réalisation des DUE et contrats.
    Contrôle et saisie des heures,
    Création des fiches salariés dans le logiciel EBP et préparation des bulletins,
    Réalisation des attestations pôle emploi, certificats de travail et solde tous comptes.
  • Groupe Leblanc - Assistante RH

    2014 - 2015 Formation : identification des besoins et construction du plan de formation
    Recherche des stages, suivi des dossiers, mesure de satisfaction des stagiaires.
    Administration du personnel : relation avec les sociétés de travail temporaire. Réponse aux enquêtes sociales. Mise en place des élections.
    Gestion de la paie : préparation, saisie des absences et des variables, contrôle des bulletins. Gestion des départs : établissement des documents administratifs de départ. Gestion des contrats.
  • TE Connectivity - Assistante Ressources Humaines

    Schaffhausen 2013 - 2014 Formation : élaboration et déploiement du plan de formation, gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCA, suivi des habilitations réglementaires
    Administratif : élaboration des contrats et avenants, CIL, notes de frais, demande de matricules
    Reporting : suivi des effectifs moyens et fin de mois, de la formation et de l'absentéisme
  • Randstad Sourceright - Coordinatrice de comptes

    LYON 3EME 2013 - 2013
  • Carglass - Chargée RH

    Courbevoie 2013 - 2013 Recrutement : diffusion d'offres, entretiens téléphoniques
    Formation : inscription aux stages, logistique transport et nuitées
    Disciplinaire : rédaction des courriers de 1er niveau
    Missions : réalisation d'un suivi pour les périodes d'essai
  • Randstad Sourceright - Coordinatrice de Comptes pour la Fromagerie Bel (200TT) et Valéo (400TT)

    LYON 3EME 2012 - 2013 Gestion des commandes d'intérimaires : centralisation, diffusion, confirmation des commandes
    Gestion des contrats et des événements : transmission des éléments et vérification
    Gestion des heures : transmission des relevés d'heures et des variables de paies aux ETT
  • AKIOLIS GROUP - Assistante Administrative

    2012 - 2012 Paie : attestation de travail, déclaration d'incapacité de travail, calcul des congés payés
    Recrutement : DUE, suivi des contrats et bulletin de salaire des intérimaires
    Formation : DGA pour plan de formation ou DIF, vérification des convocations
  • URSSAF - Assistante Ressources Humaines

    Montreuil 2011 - 2012 Contentieux : préparation des pièces à adresser à l'avocat
    Fournitures : réalisation de l'inventaire et distribution
    Horaires : déclaration Randstad et anomalie horaires des salariés
    Missions diverses : ordre de mission, tableau de suivi des avantages en nature et du DUER
  • Carglass - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2010 - 2011 Recrutement : diffusion d'offres, présélection téléphonique
    Suivi des intérimaires : relation avec entreprise de travail temporaire et suivi des coûts
    Formation : inscription aux stages, réservation des nuitées
    Disciplinaire : rédaction des courriers de 1er niveau
    Missions diverses : procédures de mobilité, contrôle des permis de conduire
  • Renault - Assistante RH

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 J'ai termine mon Master RH par un stage de 6 mois au sein de l'usine Renault du Mans. Au cours de ce stage j'ai réalisé une mission transversale qui consistait à valoriser la mobilité interne. Pour cela j'ai tout d'abord présenté le processus de la mobilité sous la forme de l'interview d'un manager ainsi que du témoignage d'opérateurs qui ont constitué un article paru dans le journal interne. J'ai ensuite eu comme tâche de créer des fiches métiers afin de décloisonner les départements de fabrication. Cette expérience fut pour moi très enrichissante autant sur le plan personnel, que professionnel. J'y ai développé mon autonomie, mon relationnel et j'ai découvert le fonctionnement des ressources humaines au cœur d'un grand groupe.
  • MSA - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2009 Recrutement : sélection des candidatures, tests psychotechniques
    Réalisation d'études sur l'indemnisation des frais de transport et sur les tests psychotechniques
  • Credit Agricole - Assistante Commerciale

    Montrouge 2007 - 2007 Création d'un portefeuille et accueil des clients

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