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BCR Erste Group
- Consultante Formation
2009 - maintenant
• Définir la stratégie de formation et le budget (2 Millions € annuelle) pour assurer la cohérence entre la gestion des compétences et la mesure de la performance sur le poste
• Conseiller les managers dans l’identification et l’analyse des besoins en formation (25 divisions / 1.700 employés)
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation; créer des programmes sur-mesure, catalogue de formation (environ 130 formations / 2.300 heures formation / 1200 participants)
• Gérer paramètres de rentabilité: indicateurs de performance, retour sur investissement, maîtrise des coûts
• Gérer la gestion prévisionnelle des compétences (GPEC)
• Créer, animer le programme d’intégration
• Piloter la mobilité interne et la gestion des carrières: évaluation, plans de progression, axes de développement
• Sélectionner les prestataires: cahier des charges, étude du profil, conduite d’entretien, synthèse, évaluation
• Assurer la gestion administrative: traiter les demandes de formation, coordination des plannings, organiser la logistique, convocations, suivre les participants pendent leurs formation, fiches d’évaluation, SAP facturation, reporting et contrôle des budgets, bilans annuels, dossiers de financements, audit.
• Mettre en place une application intégrée pour optimiser la gestion du plan de formation
Références: DHR - Mme. Andreea Voinea,
Directeur Formation - Mme. Ruxandra Trifan,
Directeur Corporate - M. Cristian Saitariu
Directeurs Détail, Trésorerie, Risque, Opérations, etc.
Sociétés internationales/nationales de formation / conseil
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Raiffeisen Bank SA
- Chargée de Formation
2007 - 2009
• Mettre en œuvre le plan de formation (700 personnes), ainsi que la sélection des prestataires et le suivi du budget
• Assurer la gestion administrative: suivi et mise à jour de l’outil de formation, traiter les demandes de formation, coordination des plannings, organiser la logistique, convocations, suivre les participants pendent leurs formation, fiches d’évaluation, facturation
• Reporting, bilans annuels, dossiers de financements, évaluation.
Références: Directeur Formation - Mme. Ruxandra Trifan,
Directeur Corporate, Trésorerie, Logistique, etc.
Sociétés internationales/nationales de formation & conseil
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Royalty Jobs Company
- Conseiller RH - Spécialiste en Recrutement
2007 - 2007
• Piloter le recrutement des cadres / non-cadres: analyse de post, sourcing, pre-qualification, conduite d’entretien, tests d’évaluation, synthèse
• Coaching et accompagnement du candidat avant présentation au client; gérer l’intégration et suivi le parcours (reporting régulier de son activité)
• Accompagner les clients dans la phase de proposition d’embouche; mener les négociations avec le candidat / le client
• Analyser le marché d’emploi régulièrement: niveaux de rémunération, obligation légales
• Participer à la vente des prestations RH: prospection, développement / fidélisation de portefeuille clients, participation aux événements (salons emploi, forums)
• Gestion administrative: contrat du travail, dossier d’embauche, reporting
Références: PDG Mme. Isabella Berghoffer
PDG BitSoft - M. Bogdan Stanciu
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Euro System Company
- Chargée RH & Commerciale
2006 - 2007
• Gérer le recrutement pour les cadres et professions opérationnelles de l’ingénierie;
• Identifier les besoins en formations et déployer des programmes de développement;
• Créer le système d’évaluation de la performance (concept, processus, outils).
• Développer et gérer le flux d’opérations: après-ventes, ventes;
• Superviser les opérations après-ventes, ventes et les activités commerciales (offres, demandes, contrats, import, export)
Références: PDG - M. Viorel Cardos
Manager de Développement - M. Cristian Burculet - Euro System Company
Directeur des Ventes (Westfalia Separator Mineraloil Systems GmbH)
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GEA Process Engineering
- Assistante Commerciale
Saint-Quentin
2002 - 2005
• former les collaborateurs sur le logiciel de reporting GEA en: Lituanie, Estonie, Russie, Roumanie;
• superviser et suivre les activités commerciales après-ventes, ventes (import-export, analyses, offres, contrats) préparer les rapports d’analyses mensuels;
• préparer les rapports d’analyses mensuels (ventes, après-ventes, avancement projets etc.) pour le siège Social Allemand;
• organiser la participation aux expositions et événements spéciaux au niveau locale et international;
• gérer le recrutement, les sessions de sélection et les taches administratives assorties.
Références: PDJ - M. Gheorghe Turtoi,
Directeur Après-Vents - M. Cristian Burculet (GEA Ro)
Directeur Régional des Ventes - M. Michael Groth (Westfalia Mineraloil Systems GmbH),
Controlling Manager (GEA PT GmbH),
Financial Manager (SC GEA Ro).
