DRH au Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne
Entreprises
Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne
- Chef du groupement Ressources Humaines Formation
2007 - maintenant* Coordonne et encadre deux services (service RH / Service Formation Sport) : 13 agents ;
* Est membre du comité de direction assurant un rôle de conseil auprès des élus et du
directeur, garantissant la transversalité entre les services et la communication interne
* Pilote, met en œuvre, contrôle et évalue les projets stratégiques RH et Formation ;
* Propose une politique d'optimisation des ressources humaines (GPEC, masse salariale...) ;
* Veille au dialogue social par la bonne organisation des instances ;
* Contrôle les actes juridiques émanant du groupement, suit les contentieux ;
* Assure une veille prospective territoriale en matière RH et formation ,
Commune de Saint-Berthevin (7500 habitants, membre de laval Agglomération)
- Responsable juridique et ressources humaines
2003 - 2006* Encadre et anime le service ressources humaines : 4 agents ;
* Assure un rôle de conseil juridique et RH auprès du Maire et de la DGS, est tout
particulièrement en charge des recrutements, de la formation professionnelle, du dialogue
social, de l'organisation et du suivi des instances paritaires, de la communication interne
* Est responsable de la documentation et de la veille juridique auprès des différents
services, gère les contentieux de tout ordre ,
Méduane Habitat - Entreprise Sociale de Habitat
- Juriste, responsable RH et communication
2002 - 2003* Encadre et anime le service RH et communication (5 salariés) ;
* Applique la politique définie en matière RH et formation ;
* Pilote les actions définies en matière de communication interne et externe
(manifestations, journal des locataires, relations avec la presse...)
* Est le référent juridique des services en matière de conseil et de gestion des contentieux
(relations avec les avocats, les experts, les juridictions)
LE JOINT FRANCAIS - Groupe HUTCHINSON
- Chargé d'étude en gestion des compétences
2001 - 2001 * Etude et mise en place d'un référentiel de compétences ;
* Elaboration d'un plan de formation conforme au référentiel ,
Kéria Luminaires
- Responsable adjointe de magasin
