Mes compétences :
Bilan de compétences
Accompagnement collectif
Entreprises
AISP
- Chargée d'accompagnement
г. Санкт-Петербург2012 - maintenantAccompagner tout public dans une orientation professionnelle dans le cadre du DIF en proposant :
- Bilan de Compétences (aide à la prise décision dans la construction d'un projet professionnel)
- Bilan de Parcours (confirmer les acquis, les capacités et les possibilités professionnelles)
Accompagner les demandeurs d'emplois dans une recherche d'emploi ou dans une réorientation professionnelle.
Réaliser les prestations :
- CPP (Confirmer son projet professionnel)
- TVE (Trajectoire Vers l'Emploi)
- CAP Projet Professionnel
- ATE (atelier sur différents thèmes, cv, lettre de motivation, entretien, ...)
- MVE (Mobilisation Vers l'Emploi)
Mobilité géographique (La Flèche, Le Lude, Château-du-Loir, Durtal, La Suze-sur-Sarthe)
Intervenir auprès de jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre de modules inhérents à la formation de pré-orientation et découverte :
- sensibilisation aux représentations liées aux métiers, aux groupes
- communication non-violente
Compétences transversales :
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne en vue d’une évolution professionnelle, de formation, d’insertion
- Accompagner les personnes : motivation, valorisation des compétences, confiance en soi, gestion des conflits
- Repérer et diagnostiquer leurs difficultés et savoir les orienter
- Réaliser la passation de tests et restituer les résultats
- Effectuer une veille documentaire sur le marché de l’emploi
CNAM
- Conseillère en bilans de compétences et insertion professionnelle
Paris2009 - 2012Auprès des salariés :
- Intervenir sur le Dispositif d’Appui aux Salariés (au sein de la Maison de l’Emploi et de la Formation)
- Réaliser les entretiens préalables et diagnostic dans le cadre du Bilan de Compétences
- Réaliser les bilans de compétences
Auprès des demandeurs d’emploi :
- Réaliser les prestations CIBLE Emploi et Bilan de Compétences Approfondi
- Animer les ateliers collectifs sur différents thèmes (lettre de motivation, curriculum vitae, …)
- Mobilité géographique (Le Mans, Le Lude, Château-du-Loir, Montfort-le-Gesnois, Allonnes)
Compétences transversales :
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (salariés, demandeurs d’emplois) en vue d’une évolution professionnelle, de formation, d’insertion
- Accompagner les personnes : motivation, valorisation des compétences, confiance en soi, gestion des conflits
- Repérer et diagnostiquer leurs difficultés et savoir les orienter
- Réaliser la passation de tests et restituer les résultats
- Effectuer une veille documentaire sur le marché de l’emploi
Adecco
- Assistante recrutement stagiaire
Villeurbanne2009 - 2009- Sourcing (profils non qualifiés et qualifiés)
- Entretiens téléphoniques
- Entretiens d’embauche
- Accueil téléphonique et en agence des candidats
- Prise de commande client
- Contrat d’embauche sur logiciel interne (AGATT)
Hôpital Bretonneau - Service Psychiatrie
- Psychologue stagiaire
2007 - 2007- Participation et co-animation de l’atelier poésie
- Participation aux réunions de synthèse
- Entretiens informels avec les patients
Manpower
- Assistante en recrutement stagiaire
Nanterre cedex2007 - 2007- Sourcing (profils non qualifiés)
- Entretiens téléphoniques
- Accueil téléphonique et en agence des candidats
Association APPOR Consultants
- Psychologue stagiaire
2007 - 2007- Enquête par questionnaire sur l’insertion professionnelle des diplômés du master 2 psychologie du travail et des organisations de l’université de Tours
