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Anne-Marie DYBISBANSKI

MULHOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mulhouse ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.

En résumé

Triple compétence RH, contrôle de gestion et informatique
Anglais courant
4 ans d'expérience dans les ressources humaines et la formation
Environnement industriel

- Formation
- Recrutement
- Gestion de projets RH : recrutement et intégration des collaborateurs à l'international, transfert de collaborateurs entre filiales à l'étranger, refonte des processus RH, SIRH
- Budgets et reporting
- Appui aux managers et équipes au quotidien.

Grâce à mon expérience professionnelle en ressources humaines, je suis en mesure d'être force de proposition et de participer à vos objectifs. Autonome, rigoureuse et disposant d'un bon relationnel, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité dans les ressources humaines.

N’hésitez pas à me contacter si mon profil correspond à certaines de vos opportunités !

Merci par avance de la promotion et la recommandation que vous ferez de mon profil.

Mes compétences :
Tableaux de bord
Reporting
Contrôle de gestion
Word
Excel
ERP SAP
Anglais
Formation professionnelle
Entretiens professionnels
Bilan social
Volontariat international en entreprise
Recrutement

Entreprises

  • Wärtsilä - Coordinatrice de la formation et du développement des compétences

    2018 - 2018 Responsabilité de la coordination des actions de formation pour l’ensemble des 7 sites français de Wärtsilä :
    - Pilotage du plan de formation, suivi budgétaire et reporting
    - Montage des parcours de formation
    - Planification des sessions
    - Sélection des prestataires de formation
    - Gestion opérationnelle de la logistique

  • CLESTRA HAUSERMAN - Chargée de projets en Ressources Humaines

    Illkirch-Graffenstaden 2017 - 2017 - Recrutement : rédiger et publier l'offre, effectuer le sourcing et l'intégration
    - Formation: recueillir les besoins, organiser et assurer le volet administratif de la formation
    - Gestion des carrières : réaliser le diagnostic et faire des préconisations
    - Processus RH/ISO 9001 : participer à la révision des processus
    - VIE et expatriation : assurer le processus de recrutement, l'intégration, les démarches liées à l'obtention du visa
    - Relations sociales : organiser et assister aux réunions avec les IRP
    - Veille juridique : mener la veille juridique et s'assurer de la conformité des pratiques

  • SYNTHES ETUPES - Contrôleur de Gestion

    2007 - 2008 - Réaliser les tableaux de bord de suivi budgétaire par service et Business Unit
    - Suivre les stocks et les inventaires tournants
    - Assurer le suivi des demandes d’investissement
    - Assurer les clôtures mensuelles et le reporting sur Hyperion

  • SNCF - Contrôleur de Gestion Industriel

    2006 - 2007 - Assurer le contrôle de gestion en collaboration avec les dirigeants d’unités de production industrielle via les revues de gestion mensuelles
    - Valider, analyser et commenter les résultats (écarts réalisés vs budget en mensuel et en cumul)
    - Assurer les travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelle, et assurer le reporting
    - Participer à l’élaboration du budget
    - Réaliser le tableau de suivi de la masse salariale

Formations

Réseau

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