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Coca Cola Entreprise
- Assistante responsable relations sociales
ISSY LES MOULINEAUX
2015 - maintenant
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Cabinet lombard baratelli et associes - departement droit social
- Stagiaire
2014 - 2014
-redaction de la lettre d'information juridique mensuelle (actualités en relations individuelles et collectives)
-rédaction de consultations juridiques, de conclusions
-recherches jurisprudentielles et doctrinales
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MANPOWER
- Consultante en recrutement CDI/CDD
Nanterre cedex
2008 - 2014
De 10/2008 à 06/2011 : agence de Dunkerque
De 07/2011 à ce jour : agence de Rennes
Recrutement ou évaluation de candidats techniciens ou cadres (technicien de maintenance, exploitant, directeur de production, responsable administratif et comptable…) dans des entreprises du secteur tertiaire, industriel, portuaire ou du transport
•Définition et mise en œuvre du plan d’action afin de développer le chiffre d’affaires sur l’activité recrutement CDI
•Développement du chiffre d’affaires sur l’activité recrutement et évaluation CDI
•Etude des besoins clients et proposition de l’offre adaptée (recrutement complet, évaluation, présélection)
•Sélection des candidats : analyse de poste, recherche des candidats via les jobboards, entretiens de pré qualification téléphonique, évaluation via l’entretien de visu et la passation de tests
•Rédaction des synthèses d’entretien et conseil auprès du client dans le choix final
•Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
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FUTURESTEP
- Consultante
2006 - 2007
Recrutement de candidats middle management (directeurs informatique, directeurs des études, architectes, directeurs de projets, ingénieurs avant vente, consultants...) pour des directions des systèmes d'information (l'Oréal, Facom, Inergy, Pages Jaunes, Reebok...), des éditeurs ou des constructeurs (HP, BMC Software...), des sociétes de conseil (Solucom...)
-Fidélisation et développement d'un portefeuille client
-Etude des besoins clients
-Définition en collaboration avec les chargées de recherche de la stratégie de recherche et suivi du processus d'approche directe
-Conduite des entretiens et sélection des candidats
-Rédaction des synthèses d'entretien
-Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
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DELANE SI
- Directrice associée
Boulogne-Billancourt
2005 - 2006
Création d’une Société de Services d’Ingénierie Informatique
• Elaboration de la stratégie d’entreprise.
• Rédaction et mise en place du business plan.
• Prospection commerciale et développement d’une clientèle de grands comptes (AGF, Oberthur, Société Générale, RATP ...)
• Recrutement d’ingénieurs et consultants : analyse et définition des profils de poste, rédaction d’annonces, sourcing, conduite des entretiens, sélection des candidats, présentation aux clients.
• Conseil aux candidats et suivi des collaborateurs en mission.
• Suivi administratif : élaboration des factures, relance client, contrôle des paies, élaboration des contrats de travail, suivi de la mutuelle et de la prévoyance.
Secteur : Tous
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R3D INGENIERIE -Groupe SYLIS
- Responsable commerciale
2002 - 2004
Management commercial
•Management de 30 collaborateurs : responsables d’agence, ingénieurs d’affaires grands comptes, chargés de recrutement, assistantes.
•Participation à l’élaboration et la mise en place de la stratégie commerciale afin d’accroître le chiffre d’affaires et d’améliorer l’organisation de l’entité.
•Participation, en relation avec la direction technique, à l’élaboration, la rédaction et la présentation des réponses à appels d’offres (forfait et infogérance)
Ressources Humaines
•Gestion des problèmes rencontrés avec les ressources en mission ou en intercontrat.
•Réorganisation du département Ressources Humaines.
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R3D INGENIERIE -Groupe SYLIS
- Responsable d'agence
1999 - 2002
•Recrutement, formation et encadrement de 5 ingénieurs d’affaires grands comptes.
•Suivi quotidien de l’activité commerciale et des relations clients.
•Gestion en direct de 3 grands comptes (AGF, AXA, Abeille).
•Recrutement, animation et gestion de 50 collaborateurs.
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R3D INGENIERIE
- Ingénieur d'affaires grands comptes
1998 - 1999
•Prospection et développement d’une clientèle de grands comptes sur le secteur des assurances à partir d’un portefeuille vierge (prospection téléphonique, rendez-vous, recherche et présentation de candidats potentiels, négociation tarifaire, suivi commercial).
•Recrutement d’ingénieurs ou de techniciens en informatique.
