Menu

Anne-Sophie FELIX

TREGUEUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cappelle-en-Pévèle ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
Prospection
Partenariats stratégiques
Diriger
Gestion des ressources humaines
Développement Durable de l'Entreprise
Lean management
Gestion financière

Entreprises

  • ITC HABITAT - RESPONSABLE ADMINISTRATIF

    TREGUEUX 2014 - 2014 Gestion du personnel : embauche, déclarations aux différentes instances, gestion des présences et horaires
    Gestion des dossiers de crédits
    Gestion de la relation clients
    Relation avec le service comptable : classement des pièces et transmissions des éléments.
    Rédaction des devis et factures en connaissance des normes RGE, Crédit d'impôt.
    Constitution des dossiers d'agrément : Qualibat, Synerciel.
    Gestion des stocks des fournitures posées.
    Gestion des dossiers de mutuelle des salariés
    Gestion du dossier avec Pôle santé : rendez-vous des salariés et rédaction des DU pour les postes administratifs, commerciaux, téléprospectrices, techniciens. Évaluation des risques professionnels et propositions de formations pour améliorer la qualité de vie au travail.
    Gestion des assurances.

  • HOME DES FLANDRES - CHEF DE SERVICE SOCIOEDUCATIF

    2011 - 2013 Remplacement en CDD du chef de service en Maison d'enfants. Accueil d'enfants de 6 à 18 ans.
    Mon poste consiste à la mise en œuvre du projet d'établissement. Mes domaines de compétences sont les suivants : Concernant le projet d'établissement : Valorisation des actions menées par l'équipe éducative. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire : Apporter un appui technique et théorique aux professionnels. Développer des compétences individuelles et collectives, identifier les besoins de formations et les proposer au plan de formation. Animer et conduire les réunions institutionnelles. Identifier et mise en réseau avec les partenaires directs, représenter la structure auprès des instances extérieures. Écoute des familles lors de tentions, conflits et proposer des solutions adaptées. Valider les écrits des professionnels et contrôler les actions réalisées. Effectuer le suivi administratif et financier du service.

  • Croix Rouge Française Valenciennes - Chef de service socio-éducatif

    2009 - 2010 REMPLACEMENT DU CHEF DE SERVICE : management, gestion des pré-admission et admissions, gestion du quotidien, évaluation de la qualité des prestations proposées aux usagers, animation des réunions d'équipe, mise en place du travail en partenariat et en réseau, gestion administrative et budgétaire de l'unité.

    Mise en œuvre du dispositif d'urgence hivernal : recrutement, création et rédaction des fiches de postes, gestion des horaires, remplacements, congés et maladie, gestion des achats pour l'activité quotidienne, mise en place d'un partenariat de proximité afin d'améliorer l'accueil , travail en partenariat avec les services du 115, de police, pompiers, DDASS, autres établissements CHRS... Rédaction du bilan.

  • MJC La Fabrique Tourcoing - Coordinatrice Prévention Jeunesse

    2000 - 2008 Concevoir et réaliser des actions de prévention pour le public des 12/25 ans. Evaluer et valoriser les action menées. Ces actions de prévention se déclinent de plusieurs manières : Selon l'âge les actions étaient soient dans le champs de l'anmation, de la formation, de l'insertion professionnelle et/ou sociale, de la sensibilisation et de l'information, de l'orientaion. J'ai également la mission du médiateur entre la personne et les instances.
    J'ai encadré et animé une équipe pluridisciplinaire. De plus j'ai apporté un apui technique et théorique à l'équipe, être une personne ressource. En tant que coordinatrice prévention j'étais l'interface entre l'équipe et la hierarchie.
    J'ai eu la responsabilité de faire évoluer ce poste depuis sa création et j'ai su développer un partenariat et le travail en réseau afin de faire évoluer la qualité des actions proposées.
    J'ai également eu la responsabilité administrative et budgétaire de mon secteur.

Formations

  • IAE Lille

    Lille 2015 - 2016 Master 2

    Le Master 2 GE2S vise principalement à favoriser une meilleure compréhension des spécificités des entreprises sanitaires et sociales, notamment en connaissant mieux les caractéristiques des contextes socio-politiques, juridiques, économiques et organisationnels de ces établissements.
    Ensuite ce Master m'a donné les moyens d'un comportement stratégique et prospectif en développant des méthodes d'an

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1994 - 1998 Master 1 Psychologie pathologie

Réseau

Annuaire des membres :