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Anneliese VAN RYMENANT

PARIS

En résumé

Compétences métier:
- Instruments financiers: actions, obligations, dérivés vanille, swaps: IRS, CCS, instruments du marché monétaire, change
- Systèmes d information Front to Back Office
- Progiciels de gestion de positions et de passage d ordres

Compétences transversales:
- Gérer et suivre des projets: gérer le planning des équipes (internes et clientes), affecter les tâches, coordonner et superviser les équipes transverses, organiser et animer les réunions, comités de pilotage, optimiser les processus et les méthodes

- Implémenter, migrer des progiciels financiers de gestion d actifs: recueillir des besoins, effectuer les spécifications fonctionnelles, paramétrer, recettes, mettre en production et effectuer le support post- production

- Conduire le changement : organiser, coordonner et animer des sessions de formation, concevoir des modules et de parcours de formation, rédiger des manuels d utilisation personnalisés

- Accompagner, supporter et former 600 utilisateurs, tous profils

Compétences techniques:
- Maîtrise du progiciel: Asset Arena Investment Management: Decalog Manager et Decalog Trader (OMS)
- Market Data : Traderforce, TF Connect
- Requêtes SQL; BD: Sybase, Oracle
- MS Project, SharePoint, Rational Team Concert, Quality Center

Mes compétences :
Conduite du changement
Gestion de projet

Entreprises

  • SUNGARD Global Services - Consultante fonctionnelle et chef de projet

    2007 - maintenant - Piloter un projet de migration du référentiel de données
    - Analyser et comprendre l'environnement client
    - Paramétrer les instruments financiers et l'application dans un contexte FO-BO
    - Organiser, coordonner, animer de réunions avec des équipes transverses dans un environnement multiculturel
    - Accompagner, effectuer le support et former différents profils utilisateurs : maîtrise d'oeuvre, équipes projet, gérants, traders
    - Gérer et améliorer de manière continue les modules et parcours de formation


  • Financial Innovative Technology (FIT) - Help Desk manager

    2001 - 2007 - Gérer la disponibilité quotidienne du système d'information
    - Concevoir, suivre et mettre en production des procédures informatisées pour la gestion du support: chaîne de production, commerciaux (CRM), utilisateurs finaux
    - Piloter, superviser et coordonner des implémentations/ migrations de versions
    - Gérer la maintenance évolutive: anomalies, nouvelles fonctionnalités en coordination avec la maîtrise d'oeuvre
    - Créer un parcours du nouvel entrant et des plans de formation (interne et client)
    - Conduire le changement: formation, suivi post migration, documentation

Formations

Réseau

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