Anthony PETIT

En résumé

Entreprises

• Conseil régional Auvergne Rhône-Alpes - Chargé de développement de l'apprentissage

  2015 - maintenant * Identifier les besoins en apprentissage dans la région auvergne. ;
  * Développer l'emploi des apprentis ;
  * Favoriser la signature de nouveaux contrats d'apprentissage ;
  * Valoriser l'apprentissage auprès des jeunes et des entreprises ;
  * Mise en place du projet « qualité apprentissage » afin de permettre une meilleure coopération entre les acteurs de l'apprentissage ;

• Animalis - Directeur adjoint animalis

  Courcouronnes 2013 - 2015 * En charge de la gestion du personnel et à l'amélioration de la marge au sein du magasin ;
  * Mise en place d'une stratégie logistique afin d'améliorer le rendement et la qualité de gestion du magasin ;
  * Relais de la politique et de la stratégie commerciale de l'enseigne, en étroite collaboration avec le Directeur. ;

• Mon entreprise - Gérant propriétaire

  2007 - 2013 Commerçant- Bar, Tabac, Brasserie, Jeux (Nièvre 58)
  
  * Accueil et service aux clients
  * Réagencement de l'espace d'accueil
  * Gestion des frais généraux ;
  * Coordination de l'activité sur les plans commercial, financier et humain ;
  * Développement stratégique de l'entreprise (Croissance du CA de 10 à 15% par an sur 6 ans) :
  * Obtention du loto (française des jeux) ;
  * Création et développement de l'activité brasserie ;
  * Développement de l'activité Tabac ;
  * Organisation d'évènements mensuels favorisant la culture (musique, art...) ;
  * Programme de fidélisation de la clientèle (associations, professionnels...) ;
  * Elaboration, mise en place et développement de projets avec les associations locales ;
  * Mise en place de partenariats avec les fournisseurs locaux pour une mise en valeur des produits. (produits bio, produits régionaux...) ;
  * Organisation des opérations de promotion ;
  * prospection et mise en place de nouveaux partenariats ;
  * Négociation commerciale avec les différents fournisseurs ;
  * Recrutement, formation et management d'une équipe (3 personnes) ;

• Groupe BOTANIC France - Chef de secteur

  2002 - 2006 2005 : Chef du secteur extérieur en jardinerie (Varennes-Vauzelles)
   Garant de la politique commerciale du Groupe
   Management de 5 salariés
   Contrôle des commandes, des marges, des produits et des prix
   Formation de personnel
   Soutien à l’amélioration du travail des équipes
  
  
  2004 : chef de rayon pépinière Mutation : (Varennes-Vauzelles)
  
  2003 : employé pépinière (Annecy)
   Vente, Conseil, entretien, agencement rayons.
  
  2002 : apprenti chef de rayon animalerie pendant 1 an (Annecy)
  

Formations

Pas de formation renseignée