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Antoine GUERRA

MIÈLAN

En résumé

Officier supérieur de la Gendarmerie Nationale, J'ai occupé différents postes de commandement notamment celui de commandant de la compagnie adjoint à Toulouse-Mirail, ensuite celui de commandant de compagnie en titre en Guyane, de commandant de la police judiciaire de la Haute-Corse et enfin chef du bureau de la police judiciaire de la Région Rhône Alpes.
En 2007, après 26 ans de services actifs, j'ai décidé de mettre un terme à ma carrière et de proposer mon expérience et mes compétences à une société minière d'orpaillage guyanaise. J'ai mis en place un service de sécurité et développé une méthode de gestion du personnel sur un site minier isolé où vivait une centaine d'employés. Mon sens du management, les règles déontologiques qui m'ont toujours guidées tout au long de ma carrière dans la Gendarmerie, ont été des atouts majeurs pour réussir dans ce nouvel emploi.
C'est ainsi qu'en mars 2008 cette même société (250 employés) a connu des difficultés financières et structurelles. S'appuyant sur ma première expérience, remarquée et réussie, elle m'a alors proposer d'exercer la fonction d'adjoint au directeur général avec trois objectifs majeurs : la réorganisation, la mise en oeuvre et le suivi du plan de sauvegarde de l'emploi, et retrouver au plus vite un équilibre financier. A la fin du premier semestre 2009 tous ces objectifs ont été atteints.

Mes compétences :
Management
Organisation
Rigueur
Sécurité

Entreprises

  • Auplata - Adjoint directeur général

    2008 - maintenant Directeur Général Adjoint de la société d'orpaillage AUPLATA (250 employés) - Siège social à Paris – Cellule opérationnelle à Cayenne - Management de deux sites miniers.
    Objectifs : organisation et fonctionnement des sites – fournir les besoins humains, matériels et logistiques – garantir l'application de la politique locale.

    LES DOMAINES DE COMPETENCES

    a) Gestion humaine
    -Diriger, motiver et contrôler les responsables et les cadres sur les sites : visites hebdomadaires avec levée de la production de l'or stockée à Cayenne et envoyée au siège une fois par mois par avion.
    -Contrôler le bon fonctionnement des sites : le bon emploi du personnel avec le respect de la législation sociales.
    -Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Animer les réunions CHSCT.
    -S'assurer du respect de la législation sociale et des procédures internes.
    -Préparer et superviser la mise en oeuvre des plans de promotions.
    -Animer les groupes de travail sur des projets.
    -Organiser la concertation et le dialogue social avec le personnel et leurs représentants.

    b) Gestion administrative
    -Apporter conseils et assistance aux cadres.
    -Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires et de licenciement. Gérer le suivi des contentieux avec les salariés : transactions, relations avec les avocats, représenter la société devant les Conseils de Prud'homme. Assurer les relations avec les partenaires sociaux, l'inspection du travail, médecine du travail, la DRIRE, autorités administratives (Préfecture, Gendarmerie etc..).
    -Assurer la conduite d'un plan social (PSE) – licenciement de 120 employés sans mouvement social avec redressement des comptes de la société – mise en place et direction de la cellule de reclassement interne et externe. Conduite des opérations de communication interne et externe.
    -Etablissement quotidien de tableaux d'informations adressés au siège à Paris : consommation carburant, achats et consommation de matériels divers, résultats de la production etc...).

    c) logistique
    -Diriger, contrôler et animer le service logistique à Cayenne pour l'approvisionnement des deux sites en pièces mécaniques et matériels divers, ainsi que tous les produits nécessaires à la vie des employés basés sur les sites.
    d) sécurité
    -Définir la politique sécuritaire des deux sites. Contrôler son application.
    -Liaison avec les services de sécurité locaux (Gendarmerie). Modalités d'intervention cas agression ou vol d'or.

    e) commercial
    -Evaluer les nouveaux besoins humains de la société, contacter les boîtes d'intérimaires et procéder à la sélection et l'embauche d'intérimaires.
    -Représenter la société aux réunions préfectorales sur les exploitations minières en Guyane.

  • Auplata - Responsable ressources humaines

    2007 - 2007 04-2007 à 07-2007 : RRH d' un site minier en Guyane Française – société d'orpaillage Auplata.
    Gestion d'un site (100 employés) et mise en place d'une politique sécuritaire.

  • Gendarmerie Nationale - Chef du bureau de Police judiciaire de la région Rhône Alpes

    Paris 2005 - 2007 Expert dans la sécurité des personnes et des biens.

    Officier supérieur, chef du bureau des affaires criminelles de la région Rhône Alpes. Diriger, Animer et Coordonner la police judiciaire notamment les enquêtes judiciaires les plus importantes diligentées par les sections de recherches de la Gendarmerie (Lyon, Grenoble, Chambéry).

  • Gendarmerie Nationale - Chef de la police judiciaire du département de la Haute-Corse

    Paris 2002 - 2005 Expert dans la sécurité des personnes et des biens.

    Adjoint au commandant du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Corse (450 officiers et sous-officiers). Officier supérieur chargé du renseignement et de la police judiciaire. Gestion de crises (attentats, assassinats, etc..) dans un contexte insulaire sensible.

  • Gendarmerie Nationale - Commandant de la compagnie de Cayenne (Guyane)

    Paris 1999 - 2002 Expert dans la sécurité des personnes et des biens.

    Capitaine commandant la compagnie de gendarmerie de Cayenne (Guyane).
    « Organiser, Former, Encadrer et Manager » 120 officiers et sous-officiers dans toutes les missions de sécurité publique (police judiciaire, police route, police administrative..) et l'emploi d'un escadron de gendarmerie (90 officiers et sous-officiers). Lutte contre l’immigration clandestine et l’orpaillage illégal.

  • Gendarmerie Nationale - Commandant adjoint de la compagnie de Toulouse-Mirail

    Paris 1995 - 1999 Expert dans la sécurité des personnes et des biens.

    Commandant de la compagnie de gendarmerie de Toulouse-Mirail.
    « Organiser, Former, Encadrer et Manager » les activités de 200 officiers et sous-officiers dans toutes les missions de sécurité publique (police judiciaire, police route, police administrative…).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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