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Antoine PALLUD

BERGERAC

En résumé

Bonjour,

Je suis un jeune homme dynamique et curieux. D'un caractère sociable mais franc je m'intègre plutôt facilement dans une nouvelle équipe.

Mes compétences :
Animation de réunions
Synthèse décisionnelle
Rigoureux aime les défis et le travail en équ
Amiante
Travail en hauteur
Pyrotechnie

Entreprises

  • EOD-EX - Technicien QHSE

    2013 - maintenant - Depuis 2018 : Animateur QHSE de l'entreprise : participation aux démarches internes, MASE, ISO 9001, mise en place de l'ISO 14001, animation de la cellule QHSE de la société. Réalisation d'audits, réunions de sensibilisation, remontées d'informations, d'analyses d'accident et de la mise en place du plan d'action. Gestion des accueils. Gestion du suivi du matériel, de la conformité réglementaire.
    Réalisation de formation munitions et pyrotechnie pour les salariés.
    - 2017-2018 : Responsable QHSE sur un chantier de démantèlement d'un atelier de fabrication d'octogène (Gestion des risques pyrotechnique, collaboration pour l 'établissement des fiches de postes, établissement des permis de travail, visites sécurité, gestion environnementale).
    - 2013-2017 : Responsable QHSE sur un chantier de démantèlement d'une usine de fabrication de nitrocellulose (Gestion de la co-activité des 3 entreprises travaillant sur le chantier (démantèlement pyrotechnique, mécanique, désamiantage&démolition, validation des fiches de postes, établissement des permis de travail, visites sécurité, gestion environnementale, gestion des risques pyrotechnique).

    Formation :
    - Amiante SS4 : Cumul de fonction
    - Initiation et perfectionnement à la Pyrotechnie (CFD Bourges/ADERA Pessac)
    - CACES R386 cat.3b
    - Travail en hauteur
  • ERAI - Animateur SSE

    Alès 2010 - 2012 Depuis Juillet 2010 : Animateur SSE - ERAI(Etude Réalisation Assistance Internationnale), Alès - 30 :

    - Responsable sécurité sur un chantier au Sénégal d'une soixantaine de personne. (Rotation 5sem/2sem). Réunions de sensibilisation quotidienne, analyse de risques, divers permis (feu, fouille, enlèvement de caillebotis). Suivi de l'introduction de personnel.
    - Elément important lors de l'audit de certification HSE pour devenir sous traitant RioTinto. Audit réalisé en République de Guinée.
    - Accueil du personnel
    - Suivi et mise à jour référentiel SSE, Certfification MASE
    - Mise à jour et suivi documentaire (document unique, plan de prévention/ppsps etc...)
    - Analyse et suivi des accidents
    - Causeries (animations de réunions autour de thèmes SSE)
    - Visite chantier (audits, 2 à 3 fois par mois)
    - Vérification périodique (Conformité bâtiment, chariot élévateur etc..)
    - Mise en place et suivi des presqu'accidents et situations a risques (TF4 et 5)

    Chargé de la partie communication :
    - Carte de correspondance, de visite etc...
    - Mise à jour du site internet : www.sas-erai.com (offre d'emploi, actualité...)
    - Création de fiches produit (industrie, bâtiment, atelier de dosage)
    - Création de divers objets publicitaires (calendriers, blocs note, post it...)
    - Révision des autocollants, panneaux etc...
    - Vêtements de travail
    - Création d'encarts publicitaires (publication dans bulletin municipaux, revues etc...)


    Sept. 2009 à Juin 2010: plusieurs missions d'interim en tant qu'électricien (Soderel, Eclatec, France élévateur)
  • Saint-Gobain PAM - Foug - Assistant animateur sécurité

    2008 - 2009 Durant mon année d'apprentissage j'ai effectué plusieurs actions importantes au sein de l'usine :

    - Mise en place de Fiche de Sécurité au Poste (analyse de risque au poste de travail, dialogue avec les opérateurs, recherche de produits chimiques (FDS), création du Document Unique sur ces chantiers)(environ une quinzaine de FSP). + Suivi de toutes les FSP de l'usine.

    - Audits : Plusieurs audits interne portant sur la formation au poste, la FSP ainsi que sur l'environnement.
    Audits entreprises exterieurs, portant sur la connaissance des travaux, du plan de prévention, du respect des règles internes (EPI, circulation....) + Plan d'action à la suite des audits (ré acceuil de toute les entreprises exterieures, acceuil de toute les nouvelles entreprises...)

    - Plan de prévention : établissement de plusieurs plan de prévention.(avec suivi via audits)

    - Accueils : Accueil de personnel (cdi, stagiaire, interim) présentant les activités de l'entreprise mais aussi (et surtout) les règles de sécurité et les risques présents dans l'entreprise.

    - Participations aux démarches environnementales : ISO 14001, installation d'un alvéole pour le stockage des déchets, explication des règles (DIB, DIS, conduite a tenir en cas de fuite etc..) lors de l'accueil de personnel
  • INEO EST - Apprenti

    2007 - 2009 Durant mes deux ans d'apprentissage j'ai appris, aussi bête que celui puisse paraitre, à travailler! J'ai passé la majorité de mon temps sur les chantiers ou j'ai appris la base du metier d'electricien. Durant la deuxième année de BTS je me suis régulierement vu confier des petits chantiers ou j'ai du gérer les travaux pour garantir le bon déroulement du chantier ainsi que les délais.

    Les plus grosses tâches que j'ai été amener à effetuer sont :
    - L'étude, la conception et la réalisation du système de sécurité incendie du Conseil Général de Meurthe et Moselle. (Choix du type de détection incendie à installer, du nombre et du type de détecteur, établissement de devis, de demandes d'offres aux fournisseurs, de plannings...)

    - L'étude, la conception et la réalisation du système de sécurité incendie ainsi que le système "appel malade" au foyer de personnes agées G. Mouilleron (Remplacement du l'ancien système qui n'était plus aux normes : Recherche de solutions techniques pouvant satisfaire aux besoins, choix du type de détection à installer, du type et du nombre de détecteurs, choix du type de système d'appel malade à installer, établissement de devis, demande d'offres aux fournisseurs, plannings...)

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