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Antoinette PAWLACZYK SINGER

Villeneuve-d'Ascq

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-André-lez-Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Aujourd'hui mon métier est d'animer et de valoriser le projet social de mon entreprise. Mettre en place les outils visant à accompagner le collaborateur dans sa fin de carrière, à lui fournir une protection santé de qualité, prendre en compte sa famille, son avenir. Communiquer de façon claire et compréhensible pour tous notre projet social. Faire grandir les collaborateurs en les formant... autant de nouvelles missions et défis qui m'animent.

Mes compétences :
Droit social et du travail
Sens du relationnel
Adaptabilité
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Excel
HR Access
MicroStrategy
Retraite
Épargne salariale
1%logement
Communication

Entreprises

  • Auchan - Chargée de mission rh protection sociale et politiques de partage

    Villeneuve-d'Ascq 2015 - maintenant déploiement animation et valorisation de :
    - protection sociale : la politique logement, de l épargne salariale (perçoit, retraite supplémentaire ), des dispositifs retraite, de la politique santé (mutuelle prévoyance )...
    - politiques de partage : plan d' épargne entreprise.
    Expert retraite.

  • Auchan - Chargée de mission RH protection sociale

    Villeneuve-d'Ascq 2014 - 2015 Dossier retraite
    Politique de logement
    Projet social

  • Auchan - Chargée d'études & stage

    Villeneuve-d'Ascq 2014 - 2014 Contrôle de gestion sociale : Reporting social, études et synthèses (rémunération), édition et création du tableaux de bord, enquêtes (INSEE, HAY)
    Etudes : Réflexions sur le thème de la "Marque Employeur", Recherches et synthèses sur le sujet du Capital Humain

  • IFOCOP - Enseigante vacataire

    Rungis 2007 - 2012 Droit du travail et Gestion de la paie pour les formations de : Assistante RH, Gestionnaire de Paie (70h/an).

  • Supermarches match - Gestionnaire de paie

    La Madeleine 2007 - 2013 Traitement de 800 paies de l'entrée à la sortie du salarié.
    Contrôle de la paie
    Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance
    Gestion des dossiers maladie : de l'établissement des attestations au traitement de la subrogation
    Gestion de la sortie du salarié : solde de tout compte, calcul des indemnités, édition des attestations
    Gestion des contrats et avenants
    Référent des interlocuteurs extérieurs
    Rédaction, mise en place de procédures

  • ADP - Stagiaire gestionnaire de paie

    Nanterre 2007 - 2007 Stage de formation en paie sur un plateau de 8-9 personnes dans une entreprise d'externalisation de la paie.
    -Suivi de la maladie : subrogation
    -Traitement des arrêts maladie : enregistrement et édition des attestations
    -Contrôles de paie
    -Saisies des éléments variables

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2013 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines

    * Étude de l'absentéisme en milieu hospitalier ;
    * Étude et mise en place d'une politique de rémunération pour une entreprise de bricolage ;
    * Dossier SIRH : Best of Breed ou Application intégrée

  • World Street Institute

    Lille 2013 - 2013 Anglais

    Niveau B1+

  • IFOCOP

    Villeneuve D'Ascq 2006 - 2007 Certificat de capacité

    "Paie et Administration du personnel » niveau III, IFOCOP, Villeneuve d'Ascq

  • Faculté Alexis De Tocqueville

    Douai 1995 - 2001 DESS droit

    Droit de l'environnement - Faculté Alexis
    de Tocqueville, Université d'Artois, Douai

Réseau

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