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Arianne BOULBA

Paris

En résumé

Enrichie d'une solide expérience à la direction de plusieurs centres de profit dans le domaine de la beauté, de la cosmétologie,du bien être et des soins esthétiques, ma compétence intervient donc dans le développement des points de vente et de l'encadrement des équipes.
J'ai été amené au cours de ma carrière à élaborer la politique commerciale des enseignes pour lesquelles je défendais les valeurs; je déterminais les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place pour y arriver .
L'animation, la coordination et le contrôle des activités au sein de mes équipes me permettaient d'atteindre les résultats demandés.
D'un naturel résolument optimiste, organisée, réactive et autonome, je suis désireuse de relever de nouveaux défis .
Secteur souhaité, le Rhône Alpes en poste fixe ou en secteur pour un poste d'animateur région ou poste de direction de magasin.

Mes compétences :
Vente
Luxe
Marketing
Formation
Management

Entreprises

  • Sisley Paris - Animatrice commerciale reseau

    Paris 2015 - maintenant

  • KS I - Animatrice parfumerie cosmetique

    2014 - maintenant Enrichie d'une belle expérience "terrain", je fais preuve d'autonomie d'organisation et relève les challenges qui me sont proposés. l'animation, la promotion,la formation aux équipes de vente , le conseil et la vente d'un produit, d'une marque( essentiellement DIOR actuellement ), me permet de créer une ambiance dynamique et de promouvoir la cosmétologie et la parfumerie comme je l'entends, dans le respect du produit, dans l'écoute de la clientèle ,dans le conseil professionnel afin d'atteindre les objectifs avec toute mon intégrité dans ce métier .

  • Parfumerie esthetique - Directrice magasin ,adjointe direction regionale

    1997 - 2011 Développer, gérer, entreprendre;

    Mise en place ouverture point de vente, commandes d'ouverture, négociations. contrôle des CA par marque.
    Recrutement équipe à mettre en place et suivi de leur formation.
    Suivi du compte d'exploitation: CA , marge, productivité, rentabilité,surveillance des frais, de la démarque.
    Gestion commerciale: suivi des stocks, mise en oeuvre du plan marketing, contrôle et réalisation des objectifs.
    Recrutement et fidélisation clientèle.
    Effectifs 14 personnes à accompagner et faire monter en puissance (manager approuvé). Magasin "leader" sur sa ville .

    En région,( Savoie et haute Savoie) , coaching des directrices en place, gestions des conflits, accompagnement dans les activités commerciales et mises en place de différents moyens à la réussite des "indicateurs" travaillés.

Formations

  • ECOLE BREMOND LYON (Lyon)

    Lyon 1973 - 1974 CAP BTS esthétique cosmétique

    Esthetique cosmetique

Réseau

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