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Armelle SAJOUSGUILLEMOT

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Vauban humanis

    Paris maintenant
  • Humanis - Project Manager

    2017 - maintenant Alternance
    Formation IRTS Certificat d'Aptitude Aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d'Intervention sociale.
    Humanis - Conseil et expertise en pilotage et suivi de performances projets Environnement de Travail -
  • Humanis - Responsable de domaine - Environnement de travail - Territoire Nord

    2014 - maintenant Gestion de 34 sites de Rouen à Strasbourg : Centre de gestion, CICAS, Délégation Sociale,...
    - Management équipe interne (3 responsables d'unité) et prestataires (15aine)
    - Exploitation de 35 0000m² de bâitiments
    - Harmonisation des process Groupe
    - Déploiement des AOE et rationalisation des fournisseurs
    - Optimisation du parc immobilier
  • Humanis - Responsable Environnement de Travail - région Nord Pas de Calais

    2012 - 2014 Reprise en gestion de 18 sites régionaux : Agence commerciale, délégation sociale, CICAS,...
    Élaboration et suivi du budget 3,5M€ (fonctionnement courant et investissement hors loyer et masse salariale)
    Invitée permanente CHSCT région


  • Vaubanhumanis - Responsable des Services Généraux - site Lille

    2007 - 2012 Une équipe de 28 collaborateurs et 3 responsables - 20 000m2 sur 7 bâtiments - 1000 occupants - budget (8,6M€) et du plan d’investissement (1, 2M€)

     Mise en place de l’organisation et management des Services Généraux du site de Lille : Services aux bâtiments et services aux occupants, gestion Archives – Editique
     Certification Iso 14001 du site de Lille
     Élaboration de la cartographie des risques, et plan de continuité d'activité

  • Vauban Humanis - Organisatrice senior "Retraite"

    2001 - 2007 • «Reconversion d’activité» d’une entité de gestion (délégation régionale de 40 personnes). Analyse des opportunités d'activités, étude de faisabilité, dossier de prise de décision, plan de de mise en œuvre du choix validé.
    • Responsable de la conduite du changement : nouveau système d’information de Gestion de la retraite complémentaire (400 utilisateurs, charge globale du projet de 17000 J/H pour un budget total de 8 M €) GICR. Définition de l’organisation cible du poste de travail, du plan de formation général (22 formateurs internes, 1300 J/H de formation), du plan de communication (lettre projet, forum, affiche, intranet,…),
  • GESWAY - Consultante ERP Navision

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2001
  • Amarine Groupe Agapes - Correspondante Informatique Enseigne

    1998 - 2000
  • IUFM Administration - Analyste fonctionnelle Oracle

    1994 - 1998

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