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Arnaud KOZIOL

Strasbourg

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Fontenay-Trésigny ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

S'apanouir à travers les "HOMMES" dans une entreprise tel est ce que je m'efforce de faire le plus naturellement depuis des années. Ma passion professionnelle : le développement des hommes et des organisations. Véritable "business partner", j'aime partager mes convictions sur la valeur ajoutée du Capital Humain et j'ai besoin de travailler dans des sociétés en plein développement où efficacité rime avec simplicité et convivialité. S'attacher à conduire des équipes dans un objectif commun, avoir la culture du résultat, niveler les équipes vers le haut tels sont mes spécialités. Aisance naturelle de part mes études en terme de gestion et finance; couplé à ma carure managèriale naturelle, voilà mon point fort sur lequel vous pourriez peut être vous appuyer un jour lors d'une eventuelle collaboration.

Mes compétences :
Animation
Commercial
Communication
Directeur des opérations
Directeur des Ventes
Management
Retail
ventes
Gestion

Entreprises

  • LIDL - RESPONSABLE RESEAU

    Strasbourg maintenant

  • SOLEIL SUCRE LINGERIE - DR

    2009 - maintenant

  • SINEQUANONE - Directeurs des Ventes

    Paris 2007 - 2009 Mise en place de la structure Retail : Embauche et animation de 3 Directeurs Régionaux, 2 visuel Merchandiser et une Responsable Formation et Recrutement
    Création des supports et outils de gestion d’aide à la décision relatifs aux magasins et Directeurs régionaux : Indice de Ventes, Panier Moyen, Taux de transformation, compte d’exploitation, suivi de la masse salariale, optimisation des heures, objectifs magasins, plan de marche, optimisation de implantations magasins…….
    Mise en place en autonomie des outils de communication transversaux avec les services : contrôle de gestion, logistique, gestion de stock, informatique, technique et maintenance, achat et identité visuelle
    Mise en place du système de rémunération magasin (partie variable) et mise en place des Evaluations Individuelles de Progrès.

  • MIM / Groupe NEW LOOK - Directeur de Zone

    Thiais 2004 - 2007 Management et accompagnement de 8 Directeurs Régionaux, 1 Visuel Merchandiser et 110 Directeurs de magasin sur la zone Est
    Développement du CA, optimisation des indicateurs de vente, gestion de la masse salariale, des frais de fonctionnement, gestion de la productivité
    Validation des nouvelles implantations et préconisations en terme de merchandising (implantations, vitrines, identité visuelle)
    Mise en place d’un suivi qualitatif, de plans de formation, d’opérations commerciales… afin d’optimiser les compétences en interne et développer les résultats sur le réseau

  • MIM Groupe NEW LOOK - Directeur Régional (Région EST)

    Thiais 2002 - 2004 Développement et optimisation des résultats économiques de la région : CA, indicateurs de succès, frais de personnel, Démarque Inconnue
    Développement des compétences des équipes : recrutement, formation et animation
    Analyse de l’espace de vente de chaque magasin, conseil, validation de la bonne mise en place du merchandising (intérieur et vitrine), ainsi que le respect du concept de l’enseigne

  • NOZ - Directeur Régional (Région Centre Est)

    Saint-Berthevin 2001 - 2002 Optimisation / développement du Chiffre d’affaires et de la rentabilité des 15 magasins de la région
    Accompagnement et évolution de l’ensemble des équipes des magasins

  • LIDL - Responsable de Réseau

    Strasbourg 1997 - 2001 Gestion et animation d’une équipe (60 personnes) sur 7 magasins
    Mise en œuvre de la politique commerciale : fraîcheur, absence de rupture, pas d’attente caisse, prix justes, propreté
    Optimisation des coûts d’exploitation

Formations

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