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Arnaud LEGAY

ORGEVAL

En résumé

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Entreprises

  • Leader Mondial Data Center C.A. - DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER

    2009 - maintenant EQUINIX - Leader Mondial Data Center C.A. 3,600M$ ~ NASDAQ
    France C.A.130 M EUR / 180 salariés & Italy C.A.21 M EUR / 35 salariés

    Acteur majeur dans le développement d'une Business Unit, accompagnant la Direction et assurant la responsabilité des fonctions et équipes supports : Finance, Administration des Ventes, Procurement et R.H. (13 personnes + 5 F.T.E. au sein du Centre de services partagé (UK))

    * Définition des Objectifs et Mise en oeuvre de la stratégie
    * Pilotage de l'activité et accompagnement de la croissance organique +15% /an et externe (18M EUR à 130M EUR en 8 ans)
    * Conseil auprès du Management - Organisation et Animation des Comités de Direction
    * Analyse des risques et identification d'opportunités (marché, client, coûts, technologie...)
    * Optimisation de la rentabilité (Prix, Marge, EBITDA, ROI)
    * Acteur de la transformation européenne du rôle de Directeur Financier vers celui de Business Partner
    * Optimisation reporting financier, définition KPI, analyses et conseils
    * Définition des Budgets et Forecast avec mise en place d'actions correctives
    * Gestion des plans d'expansion (200M EUR ) - Business plan, Cash flow, investissements
    * Optimisation du Cash-Flow (DSO réduit de 62 à 38 jours)
    * Responsable de l'établissement des comptes sociaux et Reporting Groupe normes US Gaap
    * Mise en place des procédures internes et contrôles financiers - Mise aux normes Sarbanes Oxley
    * Gestion de projets transverses (M&A et Intégrations ; mise en place modules ERP, fusion,scission, modèle commissionnaire...)
    * Responsable et mise en place du procurement local en 2016 / suivi des engagements et négociations fournisseurs ;
    * Responsable de l'ADV depuis 2013 (4 Personnes) : support fonction vente et reporting performance commerciale ;
    * Responsable des R.H. de 2009 à 2012 : Optimisation et adaptation de l'organisation ; Gestion et optimisation de la politique salariale, Coordination de la relation avec les représentants du personnel


  • Sudler & Hennessey - Directeur Financier

    2003 - 2009 Répondant à une création de poste, j’ai eu à cœur au cours de ces années d’accompagner la direction générale dans le développement de la structure : d’abord chargé de l’optimisation du pôle administration / finance élargie ensuite aux périmètres RH, juridique et informatique; j’ai participé activement à la filialisation de l’entité, sa mutation et sa réorganisation.
    Outre ces fonctions inhérentes à l’entité française, j’ai participé à l’intégration à notre réseau international du Groupe anglo-saxon WPP, avec, notamment, la mise en place et l’adoption des standards de mesure de la performance, du reporting et du contrôle interne.
    Mon sens des responsabilités, mon engagement et des capacités managériales m’ont permis d’évoluer en démontrant ma capacité à initier et mener à bien des projets inhérents à la fonction financière, ou transversaux au sein de l’entreprise.
  • SUDLER & HENNESSEY - DIRECTEUR FINANCIER

    2003 - 2008 SUDLER & HENNESSEY - Agence communication (Groupe WPP) - 30/50 salariés

    Finance : 1 assistant de Gestion / 3 personnes du «shared services» comptable
    * Responsable de l'établissement des comptes sociaux et Reporting Groupe nomes IFRS
    * Conseil auprès du management (stratégie, organisation, développement ...)
    * Animation de la réflexion budgétaire et présentations trimestrielles
    * Négociation des contrats avec le procurement des clients
    * Optimisation du Besoin en Fonds de Roulement ;
    * Mise en place de procédures internes et garant des process SOX
    * Filialisation de la Division par apport partiel d'actif
    * Etude de rachat d'entreprises

    Ressources Humaines
    * Mise en place d'outils de management par objectifs ;
    * Définition et proposition de Politique Salariale / Proposition de formations et gestion du budget
    * Mise en place d'instance de représentant du personnel - participation active aux réunions
    * Mise en place d'un projet de licenciement collectif

    Juridique, I.T. et Services Généraux
  • Canal+ - CONTROLEUR DE GESTION SENIOR

    Issy-les-Moulineaux 2000 - 2003
  • THOMSON - CONTROLEUR DE GESTION

    1996 - 2000

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2008 - 2008 MASTER / CESA

    Un mini MBA trés riche d'enseignements pluridisciplinaires et de rencontres
  • ISG

    Paris 1993 - 1996 ISG
  • IUT

    Amiens 1991 - 1993 D. U. T. Gestion des Entreprise

Réseau

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