Arnaud VALLE

En résumé

Entreprises

• Le Patacrepe - Adjoint contrôle qualité et management

  2013 - maintenant - GRH : Processus de recrutement, grille d'entretien annuel, identification des besoins puis organisation de formations.
  - Pratiques managériales : Préparation / Animation / Compte-rendu des réunions du siège et AG + système séparation des tâches par référent (organisation des tâches selon la surcharge temporaire).
  - Qualité : Recherche de prestataire et négociation des contrats (clients mystères, audits d'hygiène, accompagnement à la validation / mise en place du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)) + audits sur site.
  - Socio-économie : Mise en avant du concept 3C (communication-coordination-concertation) + entretiens pour étude des dysfonctionnements.
  - Suivi : Exploitation des outils qualitatifs (mise en évidence de défaillances) + suivi des actions déterminées en réunions.
  - Management : Création d'un outils de définition des responsabilités + sensibilisation de la direction sur les bonnes pratiques + concept pédagogique des nouveaux outils (explication / formation / accompagnement à la mise en place / contrôles).
  
  ==> Boost de la coordination et du fonctionnement : En intra (siège) + En inter (siège / entités)

• Fazéo France - Chargé d'affaires et développement

  Lyon cedex 07 2012 - 2013 - Pilotage de projets de création de commerces
  - Réalisation d’études de marchés
  - Prospection physique et téléphonique
  - Création et mise en place d’outils de communication et marketing
  - Qualification de données

• SIE cabinet - Assistant

  2012 - 2012 Assistant conseiller juridique et financier

• Isocrate formation - Commercial

  2011 - 2012 Prospection physique et gestion de dossiers

Formations

• Centre Euginov, IAE Lyon 3 (Marseille)

  Marseille 2011 - 2013

Réseau

• Charlotte LULKA

• Emma MARECHAL

• Florent NGUYEN

• Françoise GOTER-GRIVOT

• Hr RECRUTEMENT

• Jouve ALEXANDRE

• Julie MARTIN

• Mégane LOYAU

• Oliviers MAURIN

• Sophie MAZE