Arnault PICCOLI

En résumé

Entreprises

• MATIS Group - Directeur des Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2002 - maintenant Développement des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de positionnement de l’entreprise et sa dynamique de croissance :
  
  GRH Consultants
  - Pilotage fonctionnel du recrutement (organisation, identification, sélection, recrutement et intégration des candidats)
  - Définition de la politique de gestion des ressources humaines : plans de carrières, formation, rémunérations
  - Evaluation, identification des potentiels et gestion du turn-over
  - Animation de la gestion des consultants en disponibilité interne (intercontrats)
  - Elaboration de la communication RH interne et externe – développement de la marque employeur
  
  GRH fonctions Management Support
  - Pilotage du recrutement des fonctions ingénierie d’affaire, ressources humaines et administratives et financières
  - Gestion des carrières, description des postes en cohérence avec l’organisation Groupe (Animation des Comités Carrières)
  - Formation des spécialistes de la fonction - Capitalisation et diffusion des meilleures pratiques
  
  Administration du Personnel
  - Pilotage de la gestion administrative des salariés (contrats de travail, référentiel juridique, absences, paie, formation, visites médicales, etc.)
  - Animation et gestion des relations sociales et avec les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT)
  - Gestion des litiges / procédures disciplinaires
  
  Mise en place et suivi des indicateurs d’activité, tableaux de bords (mesure de l’efficacité)
  Développement des outils de gestion (SIRH, CRM)

Formations

• CEPRECO

  Roubaix 2001 - 2002 Gestion des Ressources Humaines

• Hautes Etudes Industrielles

  Lille 1999 - 2001 1ère et 2ème année d'école d'ingénieur

• Lycée Saint Pierre

  Lille 1997 - 1999 Classes préparatoires Maths sup Maths spé