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Astrid NERRIERE

CUGAND

En résumé

Mes compétences :
Arts
Arts et culture
Brésil
Communication
Culture
Experience internationale
MBA
restauration
USA
Fournitures et mobilier de bureau

Entreprises

  • HYPERBURO - Gérante

    2011 - maintenant 2011 : Lancement d'une franchise HYPERBURO sur Montaigu (85)
    2015 : opération de croissance externe, acquisition clientèle BtoB sur Nantes (44)
    2018 : rachat de l'entreprise VELIN DIFFUSION LOIRE à Cholet (49)
  • Groupe Frères Blanc (Restauration Paris) - Chef de Projet et Relations Internationales

    2007 - 2010 Groupe Frères Blanc : une trentaine de restaurants (brasseries haut de gamme) sur Paris et à l'étranger
    Fonctions :
    - Assurer l'intégration d'une nouvelle acquisition de restaurant au sein du groupe
    - retravailler le concept de cette nouvelle acquisition sous tous ses aspects, pour le développer en franchises (ouverture de 2 nouveaux restaurants durant l'été 2007)
    - supervision et coordination des équipes autour du "projet Clément" visant à renforcer le concept et augmenter la qualité et régularité des prestations
    - Interface entre nos licences de marques à l'étranger (Mexico et USA) et le siège en France
    - Promotion du concept "Chez Clément" pour de futures implantations au Mexique
    - Nouvelle fonction de Responsable de la Communication Groupe à partir de mai 2008
  • Groupe SERMO - Directrice de la filiale Brésilienne

    2001 - 2004 Gestion de la filiale brésilienne. Effectifs : 65 personnes. CA : 3 Millions d'euros.
    - Réorganisation et supervision de tous les postes clés de l'entreprise (bureau d'études, production, qualité, achats, commercial, admin, RH, finances)
    - Suivi et développement des gros comptes clients (constructeurs automobile + équipementiers)
    - mise en place du système qualité ISO 9002 + audits internes et externes
    - Interaction avec tous les organismes externes brésiliens (organisations professionnelles, autorités locales, banques, avocats, etc)
    - Recrutement, formation des nouveaux arrivés, et évaluation des performances.

    Réalisations :
    - réduction des coûts généraux de 35% et réduction des anomalies de 50%
    - Nette amélioration du savoir-faire et de l'image de SERMO sur le marché Brésilien (SERMO a figuré parmi les 5 premiers moulistes au Brésil en terme de qualité, délais et savoir-faire)
    - Amélioration de la situation déficitaire et retour à une rentabilité équilibrée en 2 ans.
  • THYSSEN France - Responsable d'Agence

    1992 - 2001 Responsable des agences de Nantes et Quimper. Effectifs : 22 personnes. CA : 20 Millions d'euros. 1000 clients actifs.

    - Organisation et management de tous les postes clés de l'entreprise (atelier, logistique transport, équipes technico comemrciales itinérantes et sédentaires, qualité, administration)
    - Gestion et approvisionnement d'un stock de 2500 tonnes (valeur : 10 M€)
    - Responsable régionale Qualité : mise en place, suivi et renouvellement des systèmes qualité ISO 9002, TUV et Aérospatial
    - Développement de l'activité commerciale et nette amélioration de nos parts de marché
    - Evaluation de performance du personnel, recrutement et formation des nouveaux arrivés.

    Réalisations :
    - Augmentation du CA de 7 à 20 millions d'euros sur 8 ans (plus forte progression parmi toutes les agences Thyssen France)
    - Ouverture et management d'une nouvelle agence à Quimper en 1999
    - L'agence de Nantes est passée de la 6ème place à la 3ème nationale parmi les 16 agences françaises

Formations

  • International University Of America IUA (San Francisco, Ca)

    San Francisco, Ca 1990 - 1992
  • ECOLE D'ADMINISTRATION DES AFFAIRES E.A.D

    Paris 1986 - 1989 Marketing & Communication
  • Sheridan High School (Sheridan)

    Sheridan 1985 - 1986 Bac Américain

Réseau

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