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Audrey GUILLET

ORLÉANS

En résumé

Après une Maîtrise de Lettres et Sciences Humaines qui m'a permis notamment d'effectuer un séjour pour recherches de 6 mois à Madrid, j'ai fait le choix du terrain.

Master GRH et Relations Sociales INSEEC Bordeaux en poche,les stages que j'ai effectués chez Décathlon, au CHU de Bordeaux et au Centre Hospitalier d'Agen m'ont donné le goût de l'action, du challenge et de la satisfaction de mes interlocuteurs. Pour compléter mon panel compétences, j'ai choisi une formation Gestion de La Paie IFOCOP qui m'a permis d'effectuer un stage chez ADP. Mon côté challenger m'a poussée vers le Rectorat de l'académie d'Orléans-Tours où après une mission tournée vers la Gestion prévisionnelle des emplois et l'ingénierie d'applications, je suis aujourd'hui Chargée de Projet / AMOA sur une application ".web" de Gestion Prévisionnelle des Emplois

Mes compétences :
Recrutement cadres
Formation professionnelle continue
Gestion du personnel
Management de projets
Gestion de la paie
Psychologie
Social
Paie
SIRH
Intégration
Droit
Recrutement
Marque employeur
GPEC
Gestion Des Effectifs
Spécifications fonctionnelles
Management
Droit du travail
Microsoft Excel
Bureautique
Cahier des charges
Formation
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Formateur en bureautique
Modélisation
Planification
Test utilisateur
Accompagnement au changement
Contrôle qualité
Analyse fonctionnelle
Analyse des besoins

Entreprises

  • Rectorat Académie ORLÉANS-TOURS - Chargée de projet Gestion prévisionnelle des Emplois/ AMOA

    2014 - maintenant - Analyse du besoin
    - Modélisation processus métier (identification des règles de calcul et de gestion)
    - Prototypage fonctionnel et graphique (VBA Excel)
    - Elaboration stratégie tests
    - Contrôle règles de gestion et données
    - Définition jeu de tests
    - Qualification fonctionnelle
    - Organisation recette utilisateurs
    - Accompagnement au changement
    - Formation utilisateurs
    - Management de projet
    - Suivi projet
    - Consolidation plan de charge
    - Pilotage groupes de travail
    - Coordination MOA / MOE
    - Gestion des risques
    - Management de conflit
  • Rectorat Académie ORLÉANS-TOURS - Gestion Prévisionnelle des Emplois / Ingénieur d'applications

    2013 - 2013 - Tableaux de bord
    - Reporting
    - Gestion prévisionnelle des emplois et budgétisation en heures pour calcul ETP
    - Développement SI Gestion prévisionnelle des emplois (VBA Excel)
  • Rectorat Académie ORLÉANS-TOURS - Formatrice en bureautique

    2013 - maintenant - Animation sessions de formation (niveau débutant à expert et macros VBA Word et Excel)
    - Référent groupe expert (mise en place des cahiers des charges et validation des contenus).
  • ADP GSI / ORCOM - Gestionnaire Paie /Auditeur Qualité et RH

    2012 - 2012 IJSS-maintien de salaire
    Développement solutions d’optimisation sur mesure (VBA Excel)
    Audit RH (process métier & climat social) & support mise en place d’un logiciel (exporté en Tunisie)
    Accompagnement du changement
    Gestion paie du paramétrage de la société à l’édition des bulletins de paie (environnement multi-conventions)
    DADS
    Déclarations de Charges (Taxe sur salaires, Contribution formation, Taxe d’apprentissage)
  • Decathlon Région Poitou-Charentes, Vendée - Chargée de Recrutement et Relations écoles

    2011 - 2011 - Sourcing, Recrutement & Relations Ecoles
    - Recrutement personnel RQTH
    - Rédaction d'annonce
    - CV thèques
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretiens de recrutement
    - Employeur Branding
    - Participation intégration nouveaux collaborateurs
    - Création SIRH et Gestion Candidatures
    ( repris par DG France)
    - Interventions Réunions Régionales
  • CHU Bordeaux Direction Générale - Assistante RH Formation

    2010 - 2010 - Recueil des besoins formation
    - Négociations budgets
    - Cahiers des charges formation
    - Plan de formation
    - Etude de marché compétitivité de l’offre de formation IFSI CHU de Bordeaux
    - Traitement demandes individuelles & collectives de formation
    - Gestion des frais
    - Utilisation des différents types et actions de formation
    - Relations sociales
  • CH Agen - Assistante RH

    2009 - 2009 - Analyse profils de postes
    - Fiches de postes
    - Évolutions fonctionnelles des postes
    - Recrutement
    - Gestion de contrat (DUE,Visite Médicale, IJSS-subrogation)
    - Réunions de service
    - Intégration stagiaire
    - Etude HSCT

Formations

  • IFOCOP

    Melun 2011 - 2012 Certification

    - Paie & déclaration sociales
    - Exonérations & abattements de charges sur salaire
    - Gestion retraites
    - Organisation élections professionnelles
  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2009 - 2011 Master

    - GPEC
    - Formation
    - Droit du travail
    - Gestion des risques psycho sociaux
    - Recrutement
    - Gestion de a paie
    - Coaching
    - Gestion du stress
    - Conduite de réunion
    - Négociation
    - Management d'équipe
  • Université De Bordeaux III

    Pessac 2001 - 2006 Histoire sociologique espagnole

Réseau

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