Mes compétences :
Diversité
Formation
Formation Web
Formation web 2
Gestion de compétences
Motivation
Recrutement
Sourcing
Web
Entreprises
APEC
- Consultante Junior
Paris2009 - maintenant-Prospection de jeunes diplômés de niveau bac + 4/5 afin de les accompagner dans leur démarche de recherche d’emploi.
-Aide à la définition ou consolidation du projet professionnel en identifiant et/valorisant les compétences.
-Mise en place et suivi d'un plan d’action personnalisé
-Conception et/ou adaptation des contenus d'ateliers
-Animation d'ateliers de méthodologie de recherche d’emploi (comment être celui que l’on recrute, comment créer et développer son réseau…) et des réunions d’information collective.
-Participation aux événementiels : salons, forums, rencontres
-En partenariat avec les Responsables de Clientèle, identification et ciblage des entreprises en mesure de recruter les Jeunes Diplômés accompagnés et mise en relation active.
Ïd Group
- Gestionnaire Ressources Humaines
2008 - 2008Etablissement des contrats
Gestion de la paie sous hypervision (saisie des éléments variables, édition des bulletins de paie, contrôle)
Gestion administrative (arrêts de travail, attestations Assedic, mutuelle, prévoyance…)
Rôle de conseillère auprès des pilotes régionaux et des responsables de magasins.
Prise en charge des procédures disciplinaires
DAMART SERVIPOSTE
- ASSISTANTE RECRUTEMENT
Roubaix2008 - 2008- Etablissement du Profil du poste avec les opérationnels et la Chargée de Recrutement
-Rédaction du profil de poste sous la supervision de la chargée de Recrutement
-Diffusion des annonces
-Sourcing
-Qualifications téléphoniques et contrôles de références.
-Entretiens
-Réponses aux candidatures
-Création et mise à jour du vivier de candidats
-Participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
DIRECTION GENERALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE D'ARAGON
- CHARGEE DE MISSION
2007 - 2007Evaluation de la mise en place des Centres Intégrés de Formation Professionnelle d'Aragon (Espagne.
-Audit de 5 centres : analyse de l'adéquation des ressources humaines et matérielles.
-Rédaction d'un rapport d'évaluation dont les conclusions ont servi à l'élaboration de la loi sur les Centres Intégrés de Formation Professionnelle d'Aragon.
