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Audrey SORIA

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion administrative
GPEC
Knowledge Management
Management
SIRH

Entreprises

  • Talentsoft - Product manager

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant
  • RFlex (Talentsoft) - Chef de Projet sénior RH/SIRH

    2010 - 2014 Déploiement de la plateforme Profils.Net.

    Domaines d’intervention : Gestion du recrutement, Gestion des compétences.

    Missions : Analyse du besoin client, Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, Recette interne et accompagnement à la recette client, Gestion de la planification projet, Accompagnement au chartage graphique client, Accompagnement à la reprise de données, Formation utilisateurs, Conseil RH, Gestion de la relation client.
  • Technomedia - Consultante RH/SIRH

    Marseille 2008 - 2010 Déploiement de la plateforme de gestion des talents TM SIGAL.

    Domaines d'intervention : Gestion des compétences, Formation (dont mise en place du module planification des sessions), Recrutement.

    Mission: Analyse des process, Recommandations et conseil RH, Rédaction des spécifiques clients, Accompagnement à la gestion du changement, Accompagnement à la reprise de données, Formations des utilisateurs, Gestion de la relation client.
  • Office Nationale des Forêts - Chargée de mission RH et GPEEC

    2007 - 2008 Mission GPEEC: Création d’outils de gestion des compétences (Bibliothèque de compétences,Référentiel de compétences, Evaluation des compétences), Mise à jour cartographie des métiers, animation groupes d’experts.

    Mission RH: Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, instruction et suivi des procédures de fin de contrats, suivi et actualisation des dossiers individuels et rémunération, réunions DP (réponses ordre du jour, compte-rendu), participation à la mise en place de la politique de la DRH, veille juridique et sociale.

Formations

  • IAE

    Grenoble 2006 - 2007 Spécialité Gestion des compétences

Réseau

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