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Aurélie DEMAILLY

LA CHAPELLE D'ARMENTIERES

En résumé

Mes compétences :
Politique salariale
Masse salariale
Rémunération avantages sociaux
Excel
Hr access
Business object
Cognos
R'Flex
Contrôle de gestion
Direction des systèmes d'information
Clarity
QlickView
Pilotage de la performance

Entreprises

  • AG2R LA MONDIALE - Responsable Ressources IT

    2015 - maintenant
  • AG2R LA MONDIALE - Contrôleur de gestion DSI

    2014 - 2015 Après 7 ans passés au sein de la DRH sur un poste assimilé Contrôleur de gestion sociale, j'ai souhaité rejoindre la DSI pour découvrir une autre vision du contrôle de gestion. Mon périmètre actuel est le suivant :
    - Suivi et contrôle des coûts DSI par le modèle ABC
    - Élaboration et actualisation mensuelle de tableaux de bord de suivi budgetaire
    - Optimisation des processus du modèle ABC
    - Participation au processus d'élaboration et de prévision budgétaire
    - Suivi des ressources DSI par le modèle ABC : nombre de jours hommes internes et externes - ETP
  • AG2R - LA MONDIALE - Chargée de rémunération

    Paris 2009 - 2014 Depuis janvier 2009, je suis chargée d'études RH au sein du Groupe AG2R-LA MONDIALE.
    Dans ce contexte de rapprochement entre les 2 structures, je partage mon temps entre Lille et Paris : 2 jours dans le Nord et 3 jours sur Paris.
    Mon périmètre d'activité s'étend sur les thèmatiques études sociales et rémunération du Groupe :
    - conception, déclinaison et suivi de la politique salariale (NAO, campagne de révisions salariales individuelles...)
    - suivi de la démarche de rémunération variable
    - réalisation de benchmark interne et externe
    - accompagnement des managers dans l'animation RH des équipes
    - suivi de la masse salariale
  • La Mondiale Assurance - Chargée de missions RH

    2007 - 2009 Missions:

    - Conception, déclinaison et suivi de la démarche de rémunération variable
    - Benchmark des rémunérations
    - Préparation des Négociations Annuelles Obligatoires
    - Réalisation d'études statistiques thématiques : APEC, INSEE
    - Réalisation du bilan social (planification, coordination et consolidation)
    - Constitution et mise à jour des organigrammes
    - Tableau de bord des mouvements de personnel
    - Suivi de la masse salariale
    - Reporting interne (tableau de bord de suivi d'activités, rédaction de procédures)
  • Auchan Béthune - Hôtesse de caisse - Assistant RH

    Villeneuve-d'Ascq 2003 - 2007 CDI étudiant entre 15 et 20 heures par semaine

    Missions:
    Réalisation de tableaux de bord RH
    Organisation de forum : formation et ANPE recrutement
    gestion courante administrative (suivi temps de travail, rédaction et remise de contrat de travail, suivi des arrêts maladie)

Formations

  • Université Artois

    Arras 2005 - 2007 Master 2 AES mention Ressources Humaines
  • Université Artois (Bethune)

    Bethune 2002 - 2005 Licence Economie et gestion mention Contrôle de gestion

Réseau

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