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Aurelie DUMONT

Rueil-Malmaison Cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Relationnel
Politique handicap
Insertion socioprofessionnelle
Achats responsables

Entreprises

  • Vinci - Chargée de mission DD et Achats Responsables

    Rueil-Malmaison Cedex 2014 - maintenant Chargée de mission à la délégation du Développement Durable
    - Achats responsables (politique achats, AO extra-financiers, ...)
    - Pilote projets sociaux et sociétaux (emploi, formation, insertion, ...)
    - Rapport Annuel et Agences de notation (DJSI-SAM,VIGEO, ...)
    - Relations Institutionnelles via la Charte Entreprises&Quartiers

  • VINCI Insertion Emploi - Coordinatrice Insertion

    2012 - 2014 - Réponse sociale aux appels d’offres
    - Assistance opérationnel des entreprises de VINCI
    - Piloter ou impulser les projets, des dispositifs en réponse aux besoins des entreprises
    - Développer de nouveaux programmes d’action en faveur de l’insertion par l’économique, en partenariat avec les réseaux de l’insertion et les milieux économiques
    - Réaliser une veille sociale, juridique et économique des secteurs d’activités ciblés et du monde de l’ESS

  • FEA une société de VINCI Facilities - Responsable de Projet Insertion

    2009 - 2012 Mission : Développement, conseil et recrutement
    Environnement : Entreprise Adaptée
    Principales actions :
    - Déploiement de la filiale chez les clients
    - Diagnostic, conseil et expertise dans le domaine du handicap et de l’insertion
    - Etudes financières et montage contractuel
    - Recrutement des travailleurs reconnus handicapés au niveau national
    - Accompagnement social et professionnel
    - Gestion du personnel (contrat, formation, congés, entretiens individuels, ….)
    - Suivi opérationnel
    - Relation avec les différents acteurs du handicap (Agefiph, Mdph, Capemploi…)
    - Budget

  • Thales Alenia Space - Apprentissage 1 an - Assistante RRH / Chargée de mission service emploi

    TOULOUSE 2008 - 2009 Mission 1 : assistante RRH (20%)
    Environnement : Population de 600 ingénieurs

    Mission 2 : Chargée de mission service emploi & handicap (80%)
    Environnement : Site industriel de 2000 personnes – création du service emploi

    Sujet d’apprentissage : Audit sur le Handicap chez Thales Alenia Space Cannes.

  • Search&find - Stage 6 mois - Chargée de recherche

    Paris 2007 - 2007 Mission : Chargée de recrutement par approche direct
    Environnement : Cabinet de 5 personnes, spécialisé dans le recrutement de profils expérimentés.

  • EADS European Aeonautic Defense and Space company - Stage 1 an - Campus manager

    2007 - 2008 Mission : Chargée des relations Ecoles/Entreprises
    Environnement : Siège social d’un groupe de 116.000 employés, équipe Franco-Allemande.

    Synergie Campus Entreprises : Engagement actif dans cette association de Benchmark.

  • Saint Gobain Glass - Stage 3 mois _ chargée de projet RH

    2006 - 2006 Mission : Chargée de projet RH (norme ISO9001 version 2000)
    Environnement : Site industriel de 250 personnes

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Réseau

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