Aurélie LANGRONIER

En résumé

Entreprises

• SONY DADC - Responsable Ressources Humaines

  Puteaux 2012 - maintenant Responsable Ressources Humaines d'une entreprise de 150 personnes spécialisée dans la distribution de DVD, Blue-ray et Jeux vidéos.
  - Conduite de 2 plans sociaux avec le Directeur de Site
  * Rédaction des livres nécessaires à la procédure avec un cabinet d’avocat
  * Gestion de la procédure avec le CE, les DS, et le CHSCT
  * Relation avec les acteurs locaux (Inspection du travail, Direccte, Maire, Maison de l’emploi)
  * Réalisation des présentations de réunion générale pour la communication aux salariés
  * Recherche de reclassement interne en France et à l’international
  * Organisation d’un forum emploi pour reclasser les salariés en externe (16 pers. Reclassées)
  * Licenciement économique de 83 salariés
  - Diverses taches RH (Administration du personnel, recrutement, communication interne, formation, gestion des IRP, paie, disciplinaire )
  - Gestion de projets transverses Européen (pratique de la langue anglaise)
  

• E.LECLERC - Responsable Ressources Humaines

  Ivry-sur-Seine 2012 - 2012 Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'une ouverture de magasin LECLERC.
  
  J'ai eu en charge la mise en place de tous les aspects de la fonction RH.
  
  J'ai du créer un relationnel avec les acteurs locaux (Pole emploi, Mairie) afin de promouvoir les postes à pourvoir et de pouvoir réaliser le recrutement des équipes du magasin (employés libres services, des chefs de rayons, des chefs de secteurs...).
  
  Par la suite, il a fallu préparer l'ouverture du magasin en terme d'obligations légales ( gestion administrative du personnel pour l'embauche de 250 personnes, mise en place du logiciel de paie, des affichages obligatoires, du système de gestion des temps...
  
  Cette expérience a été pour moi très enrichissante car le projet était très intéressant.
  
  Je suis quelqu'un qui aime construire, et partir de zéro était un beau challenge.

• FIRST SERVICES - Responsable Ressources Humaines

  2008 - 2011 Responsable Ressources Humaines d'un groupe de 5 sociétés de 150 personnes environ en multi-sites. Je gerais tous les aspects de la fonction RH, excepté la paie.
  Management d'une Assistante RH.
  
  Le secteur d'activité de First Service était le transport routier et la prestation logistique.
  

• Carrefour - Manager de rayon Textile Femme

  Massy 2007 - 2008 A la suite de mes études, j'ai intégré Carrefour en tant que chef de rayon ayant pour objectif d'atteindre un poste en ressources humaines en magasin.
  
  Pour moi, il était fort intéressant, voir primordial de connaitre l'environnement d'un magasin afin de pouvoir répondre aux attentes des salariés. Cette expérience m'a permis de me rendre compte du poste de chef de rayon.
  
  J'ai quitté Carrefour car j'ai appris que la fonction RH en magasin consistait uniquement en la saisie d'EVP, la fonction RH était faite du siège social.

• LA GRANDE RECRE - Assistante Ressources Humaines (Apprentie)

  Emerainville 2006 - 2007 Ma première expérience professionnelle au sein d'un service RH s'est faite au sein du Groupe Ludendo.
  
  J'ai tout d'abord assisté la Responsable des Relations Sociales, qui durant mon apprentissage, a quitté l'entreprise.
  
  Après son départ, j'ai rejoins le service Recrutement.
  
  C'est grâce à La Grande Récré que j'ai aimé le milieu de la distribution, le milieu de la vente en magasin.

Formations

• INSEEC

  Paris 2004 - 2007 Management des Ressources Humaines

• INSEEC

  Paris 2004 - 2007 Management des Ressources Humaines

Réseau

• David MERAFINA

• Emilie GRANIER

• Emilie RAGOT GEERAERTS

• Helene FURLANI

• Johann BAEHER

• Julie BRACHET

• Magali VERKINDERE

• Marie-Ange SERPAGGI - POULIQUEN

• Romain PISAPIA

• Sébastien PERREY