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Aurelie LECOMTE

Rennes

En résumé

Mes compétences :
Gestion relations IRP
Gestion des ressources humaines
Conduite de réunion
Déclarations sociales et fiscales
Formation professionnelle continue
Gestion et conduite de projet
Gestion de la relation client, fournisseur, école
Microsoft Office
Paie et Rémunération
Recrutement / GPEC
Cegid / Sage
Droit du travail

Entreprises

  • Espacil - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Rennes 2017 - maintenant Promotion et mise en place de la politique RH
    Pilotage de projets RH
    Gestion du Recrutement
    Accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel : Formation, Mobilité interne, ...
    Conseil et accompagnement des responsables dans la gestion des RH
    Veille juridique
    Gestion des procédures contentieuses
    Participation et animation des Relations Sociales
    Management
    Communication interne
    Paie
  • Espacil - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

    Rennes 2007 - 2016 - Recrutement
    - Gestion de la mobilité interne
    - Gestion des Emplois et Compétences
    - Formation Professionnelle
    - Administration du Personnel
    - Paie
    - Bilan Social, Taxe d'Apprentissage
    - Veille juridique
    - Gestion des IRP
    - Dossiers divers: Pénibilité au travail, mise en place d'une nouvelle classification du personnel, Gestion de fusion d'entreprises, Réalisation entretiens 2nde partie de carrières, ...

  • Renesas Design France - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2007 Gestion de la Formation Professionnelle
    Recrutement et Intérim
    Gestion des stages et relations écoles
    Gestion Administrative du Personnel
  • Lactalis - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Laval 2006 - 2006 Gestion de la Formation Professionnelle
    Traitement des entretiens professionnels, mise en place de base de données
    Paie
    Gestion du personnel: contrat de travail, gestion de la maladie
    Gestion des stages et de l'intérim
  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES / STAGE

    LABEGE 2005 - 2005 Réalisation d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences suite au projet HELIOS afin d'analyser les compétences requises au poste de Comptable Public ( audit / entretiens / diagnostic / comparatif compétences acquises et requises / rapport / propositions)
  • AVON POLYMERES FRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES / Stage

    2004 - 2004 Gestion de la Formation Professionnelle, mise en place de la réforme et d'un catalogue DIF
    Gestion Administrative du Personnel, gestion de la maladie, des pointages et absences
    Mise en place et traitement d'une enquête de satisfaction du personnel
  • Hill Rom - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES / Stage

    2003 - 2003 Gestion de la formation Professionnelle
    Audit sur l'Absentéisme
    Bilan Social
    Gestion d'une restructuration du Service Ressources Humaines

Formations

  • IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

    Rennes 2005 - 2006 Master 2 Professionnel Management des Ressources Humaines

    Modules / Enseignements: Recrutement, Gestion de la paie, Droit social, SIRH, Gestion du changement / Mobilité, Formation Professionnelle, ...
    Stage de 6 mois : Groupe LACTALIS
    Obtention avec Mention Bien
  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2004 - 2005 Master 1 Professionnel Administration Economique et Sociale Mention Ressources Humaines

    Modules / Enseignements: Politiques d'emploi , Economie industrielle, Stratégies des organisations, Protections Sociales, Droit du Travail, GRH.
    Stage de 2 mois: Centre de Gestion de la Fonction Territoriale du Morbihan
  • Université Bretagne Sud Lorient Vannes

    Vannes 2003 - 2004 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines Petites et Moyennes Organisations

    Modules / Enseignements: GRH PME, Droit Social, Comptabilité, Paie, GPEC, Formation Professionnelle, Recrutement, IRP, Conditions de Travail, Ergonomie, Communication, Informatique
    Stage de 4 mois: AVON POLYMERES FRANCE
    Obtention: Mention Assez Bien
  • IUT Vannes

    Vannes 2001 - 2003 DUT Gestion des Entreprises et Administrations Option Ressources Humaines

    Modules / Enseignements: Droit Social, Recrutement, Formation Professionnelle, Psychologie, Communication, SIRH, Contrôle de Gestion, Paie, Comptabilité, Pilotage Social
    Stage de 3 mois: HILL ROM
  • Lycée Victor Hugo (Hennebont)

    Hennebont 2000 - 2001 Bac ES Option Anglais Renforcé

Réseau

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