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Aurélie PRIEUR

Paris

En résumé

Mes compétences :
Paie
Droit social
Psychologie du travail
Management
GPEC
Formation
Comptabilité
Recrutement
Droit du travail
Sage Accounting Software
SAP
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Internet Explorer
Microsoft Excel
ADP Human Resources

Entreprises

  • VIVARTE - Assistante RH Généraliste

    Paris 2013 - 2014 Décembre 2013 – Décembre 2014 : Assistante RH – SMC Services – Groupe
    VIVARTE – AUBAGNE (distribution multi-sites) - 234 magasins – 900 salariés

    Gestion téléphonique des différentes demandes salariés en magasin (directeurs régionaux, responsables, vendeurs)
    Réalisation des opérations d’administration du Personnel des Régions attribuées en coordination avec les Directeurs Régionaux et le service paie (Rédaction de courriers divers en lien avec la vie du contrat, planification et proposition de procédures disciplinaires écrites, conseil en droit du travail au regard des problématiques évoquées, etc.),
    Relations Sociales : élections professionnelles, compte-rendu DP, CE, gestion des visites CHSCT, organisation de la logistique des IRP…
    Recrutement : Rédaction d’offres, sélection de CV, collaboration cabinet de recrutement, pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques.
    Formation: Organisation de la logistique, suivi budgétaire, relation avec les OPCA (AGEFOS/FORCO), montage des dossiers formation (demande de prise en charge, factures, remboursement) etc.

  • SNCF - Responsable GPEC

    2011 - 2012 Octobre 2011 – Juin 2012 : RESPONSABLE GPEC – SNCF PARIS Austerlitz
    (Transport) – 650 salariés

    Adéquation entre les besoins de l’entreprise en termes de production et les ressources disponibles (GPEC sur 3ans)
    Gestion de la masse salariale et des postes au regard de la stratégie de l’entreprise (HR ACCESS Emploi et Tableaux croisés dynamiques sur 3ans),
    Conseil et accompagnement des différentes demandes des salariés : temps partiel, mutations, reconversions (entretien de motivation, organisation de bilan de mobilité interne…)
    Participation aux réunions travailleurs handicapés, suivi et gestion des effectifs des différentes réorganisations des Etablissements SNCF.

  • SNCF - ASSISTANTE RH

    2010 - 2011 Septembre 2010 - Septembre 2011 : ASSISTANTE RH – SNCF PARIS Austerlitz
    (Transport) – 650 salariés

    Analyse de l’absentéisme : Diagnostic et plan d’action : analyse statistique, tableaux de suivi, création et mise en place d’une communication interne (plaquettes) et animation (diapos).
    Mise en place de la pénibilité : Etude des historiques de carrière et tableaux de suivi.
    Relations sociales : Participation aux élections professionnelles, compte-rendu DP, Bilan CHSCT…
    Recrutement : Participation aux sessions de recrutement, gestion des contrats, accueil des nouveaux embauchés et mise en place des journées d’intégration.
    Formation : Mise en place de sessions de formations internes et externes, convocations, suivi stagiaires et alternants.

  • Malakoff Mederic - Assistante RH

    Paris 2008 - 2008 Mai 2008 - Août 2008 : ASSISTANTE RH - G.I.E AUXIA Gestion – filiale de Malakoff-Médéric - PARIS Courcelles (Assurances) – 80 salariés

    Recrutement pour la création d’un nouveau service, gestion des dossiers du personnel, réponse candidatures, gestion des visites médicales, DUE, rédaction de contrats de travail, comptabilisation des heures DIF et suivi du calcul de l’Intéressement et de la Participation… 
    Paie : Préparation de la paie destinée à un cabinet comptable.
    Formation: Suivi de l’élaboration du Plan de Formation Annuel.

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