Saint priest2007 - 2009 Recrutement : Sourcing, diffusion offres de poste (mobilité interne et externe), Présélection CV, suivi des candidatures, organisation des rendez-vous d’entretien.
Gestion des Intérimaires : Elaboration des contrats avec les opérationnels, suivi des contrats, gestion des renouvellements, contrôle des heures et de la facturation.
Préparation (saisie des données variables et des absences)
Visites médicales : gestion et remise à plat du processus de suivi médical des salariés itinérants (identification des centres, affiliation et convocation).
Préparation des élections de la Délégation Unique du Personnel en collaboration avec le RRH.
Gestion des dossiers de formation : Devis, convention de formation, facturation, demande de prise en charge à l’OPCA, saisi et clôture des dossiers dans le logiciel de formation (Fœderis).
Secrétariat administratif et RH (Elaboration des contrats de travail, DUE, Avenants..).
Veille juridique (recherche d’informations juridiques sur Legifrance).
Etude comparative entre les coûts CDD et Intérim.
