Paris2015 - 2015- Gestion du recrutement, de l’intégration et de la gestion des compétences pour un périmètre de fonctions
- Accompagnement des managers (conseils en recrutement, formation, mobilité, salaires) et des collaborateurs (entretiens de carrière, suivi, recadrage)
- Support administratif (rédaction des contrats, avenants et certificats de travail)
- Suivi du budget et de la masse salariale, mise à jour de procédures et de reporting sociaux (égalité hommes/femmes, diversité, emploi et formation des jeunes/séniors et développement des compétences)
- Suivi de la politique Campus management : présentation de la société lors de forums étudiants, relations écoles et développement de partenariats, recrutement de stagiaires pour tous types de fonctions
- Membre de plusieurs groupes de travail : Marketing de la marque employeur, Politiques et process RH, Talent Management, HRIS
Michael Page
- Consultante en recrutement - Division Finance
Neuilly-sur-Seine2013 - 2013- Gestion des processus de recrutement dans leur intégralité
- Conseil aux clients en matière de recrutement, gestion des talents et organisation
- Sourcing de candidats à l’international sur différents supports, notamment les réseaux sociaux
- Relation commerciale (prospection, développement des partenariats existants, fidélisation)
- Suivi des tendances et analyse de marchés
- Recherche permanente de la meilleure qualité possible pour les clients et les candidats
Fed Finance
- Consultante Sénior
Paris2010 - 2012- Création et lancement de la marque Fed Supply en région Lyonnaise
- Recrutement, formation et gestion au quotidien d’une équipe de 2 personnes
- Identification des acteurs majeurs, des spécificités des secteurs d’activités
- Conseil et accompagnement des clients au quotidien
- Gestion complète des processus de recrutement en respectant le principe de non-discrimination
- Recherche permanente de la meilleure qualité possible pour les clients et les candidats
Page Personnel - Groupe Michael Page
- Chargée de recrutement
