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Aurélie WIPF MASSERAN

STRASBOURG

En résumé

CGI est la 5ème société de conseil et de services en technologies, réunissant 68 000 membres dans le monde dont 10 200 en France. Nous intervenons dans les secteurs de l'Energie, la Finance, les Télécoms, le Secteur Public, l'Industrie, la Distribution ou encore dans le Transport.

En charge du recrutement pour CGI pour l'agence de Strasbourg, je suis à la recherche de nouveaux talents au sein d'une société où le maître mot est l'ambition, l'audace. Une société où il y a toujours une place pour de nouvelles initiatives.

Nous recrutons en moyenne 1 200 CDI en 2016, dont 60 % de jeunes diplômés. Nous proposons également plus de 800 sujets de stages de fin d'études, représentant une réelle opportunité de pré-embauche ! (70 % d’entre eux sont recrutés en CDI à l’issue de leur contrat).

Nous travaillons sur des projets ambitieux et innovants pour des clients grands comptes nationaux et internationaux.

Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et en croissance : Rejoignez-nous !

Pour soutenir notre développement sur Strasbourg, nous recrutons autour de pôles d'excellence Microsoft (SharePoint et .net), SAP, JAVA et mobilité.

Déposez votre candidature sur notre site et retrouvez nos opportunités surArray
N'hésitez pas à me contacter : aurelie.wipf.masseran@cgi.com

Mes compétences :
Consultant
Conseil
Ressources humaines
Accompagnement
Coaching

Entreprises

  • CGI Strasbourg - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant
  • Spring France - Consultante en recrutement sénior

    Villeurbanne 2014 - 2016 Consultante spécialisée dans les émtiers de la Finance et des Ressources Humaines sur la région de Strasbourg / Bas Rhin chez Spring France
  • Kobaltt - Consultante en recrutement

    Paris 2009 - 2014 KOBALTT -Strasbourg- Cabinet de recrutement Hautes Compétences CDI&Intérim.
    -Actions de prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille clients
    -Négociations commerciales clients
    -Définition des fonctions des postes à pourvoir, rédaction et diffusion des offres
    -Sourcing, présélection et sélection des candidats par entretiens individuels (spécialisation Comptabilité Finance)


  • K2 Consultants - Consultante en recrutement

    2007 - 2009 K2 CONSULTANTS -cabinet de recrutement par approche directe (chasse de têtes)-
    Chargée du recrutement puis Consulatnte (secteur de l’Ingénierie, BTP et Informatique).
    - Identification et approche directe des candidats
    - Sourcing et de web-tracking
    - Sélection et suivi des candidatures

Formations

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