Aurore KEVORKIAN

En résumé

Entreprises

• CDI SOFCA-GIE - Chef de projet en

  2012 - 2014 Missions :
  * Chef de projet :
  - Accompagnement à l'élaboration du dossier de conventionnement avec le FIPHFP de la Mairie, Communauté d'Agglomération et le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Saint-Quentin (02) ;
  - Réalisation d'un diagnostic ergonomique concernant l'apparition des restrictions d'aptitudes (TMS, MP, ...) pour le Conseil Général de Saône et Loire. ;
  - Réalisation d'un diagnostic ergonomique dans l'ensemble des crèches de la Ville de Poitiers pour améliorer les conditions de travail (aspect technique, matériel, sociale et organisationnelles) ;
  - Réalisation d'un diagnostic sur les risques psychosociaux au sein de la Mairie d'Arnage en collaboration avec une psychologue clinicienne ;
  - Accompagnement d'un OPDH pour l'évaluation de la pénibilité des postes existant en collaboration avec un ingénieur hygiène et sécurité
  * Plusieurs études ergonomiques réalisées individualisées : rippers (Communauté de communes de Quimperlé), agent administratifs (Mairie de Mably), Agent d'entretien (Mairie de Mayenne), aide soignant (Hôpital psychiatrique de Fleury-les-Aubrais) pour des agents en situation de handicap ou présentant des restrictions d'aptitudes. ;
  * Animation de formations : gestes et postures, comment prévenir les troubles musculosquelettiques et les arrêts de travail ?, Accompagner les agents en situation d'inaptitude, Insertion et le maintien dans l'emploi

• Groupe Emerson - Chargée de l'amélioration des conditions de travail

  2012 - maintenant Missions :
  * Participation à la réalisation d'un outil de cotation pour évaluer la pénibilité des postes afin de répondre aux exigences règlementaires ;
  * Chef de projet : Sensibilisation à l'ergonomie auprès des salariés de l'entreprise
  Réalisation du support : une partie théorique et une mise en pratique sur le terrain
  * Chef de projet : participation à un groupe Lean Ergonomie afin d'associer au mieux les deux notions dans les ateliers de production ;
  * Chef de projet sur l'étude des flux au sein des différents ateliers : analyse d'activité, proposition d'améliorations, aide à la réalisation

• Groupe Emerson - Stage

  2011 - 2012 de 6 mois - Asco Numatics (Chargée de mettre en place une démarche de prévention face au risque TMS
  Missions :
  * Chef de projet : Démarche de prévention des TMS
  sur la base de l'analyse d'activité
  * Chef de projet : Formation des relais HSE à un outil de cotation afin d'évaluer la pénibilité des postes ;
  * Travail en collaboration avec le service Méthodes/Equipements sur la conception d'une machine

• ESAT/EA les ateliers du Vallier - Stage

  2011 - 2011

Formations

• UFR STAPS Université D'Orléans

  Orleans 2009 - 2011 Master Ergonomie de la motricité
  
  Connaissances physiologiques et anatomiques du corps humains, intervention à l'oral, analyse de l'activité...

• Université Orléans (Orleans)

  Orleans 2009 - 2011 Master Professionnel

• Université Orléans (Orleans)

  Orleans 2009 - 2011 Licente éducation et motricité

• Lycée Marceau

  Chartres 2005 - 2008 Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

Réseau

• Alexandre COUTE

• Alice DUJARDIN

• Aurelien NIVINOU

• Aurélien TAILLANDIER

• David LE PRÉ

• Gervaise DAMIEN

• Marion BRUNET

• Mathias MARIOT

• Nicolas MIRAND

• Vanessa BERRABAH