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Aurore MOREL

AGGLOMÉRATION DE LYON

En résumé

Après avoir exercé pendant 7 ans comme chargée d'études, chef de projets Environnement, j'ai choisi de me réorienter vers le domaine de la formation et de l'insertion professionnelle pour être plus en adéquation avec mes valeurs, les relations humaines. J'ai travaillé auprès de publics en insertion de tous horizons et niveaux de qualification et aujourd'hui je suis en lien avec les responsables de structures d'insertion et institutions de l'emploi et les référents de parcours d'insertion socio-professionnelle.
Mes qualités d'écoute, mon esprit d'équipe, mon adaptabilité, mon sens de la communication, et ma fiabilité sont autant d'atouts que je peux mettre à la disposition des publics et professionnels.

Mes compétences :
Autonomie et initiative
Rédaction
Construire des supports d'animation et d'éval
Empathie et sens de l'écoute
Fiable
Mener des entretiens individuels
Concevoir des contenus de formation
Préparer les animations pour les élèves
Travail en équipe
Animer les cours
Réponse aux appels d'offres
Entretiens individuels
Loi sur l'Eau
Développement durable
Communication
Animation de formations
Accompagnement
Excel
PPT

Entreprises

  • Mairie de Rillieux-La-Pape - Chef de projet Emploi Insertion PLIE

    2018 - maintenant Coordination et mise en œuvre du volet insertion inscrit dans la Politique de la Ville, en lien avec les acteurs locaux : institutions liées à l’emploi, structures partenaires de l’insertion, chargée de relation entreprises, élus de la commune, financeurs.
    Pilotage d’instances techniques
    Bonnes connaissances du secteur de l'insertion professionnelle, des opérateurs de l'insertion sur le territoire, bon réseau professionnel
    Identification et analyse des besoins des publics en insertion avec la collaboration des partenaires de l’emploi et de l’insertion
    Proposition et présentation des nouvelles actions et projets adaptés au territoire aux élus
    Contexte de création du GIP par la Métropole de Lyon dans le cadre de son PMI’E
  • Mairie de Rillieux-la-Pape - Chargée de mission insertion socio-professionnelle

    2016 - 2018 Accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le dispositif du PLIE et des DELD.
    Aide à la levée des freins sociaux.
    Aide à l'acquisition d'autonomie dans les démarches de recherche d'emploi, travail sur les outils TRE (CV, LM, candidatures, etc).
    Participation aux instances techniques territoriales et comités de suivi PLIE.
  • ID Formation - Consultante Activ'Emploi

    Lille 2016 - 2016 Accueil, suivi de demandeurs d'emploi
    Gestion administrative des dossiers
    Animation d'ateliers TRE : CV, LM, préparation à l'entretien d'embauche
  • Institut de Formation Rhône Alpes - Chargée de mission insertion

    2015 - 2016 Accompagnement de demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA-PDI, RSA-PLIE et PLIE-FSE.
    Participation aux Instances Techniques Territoriales, aux Comités de Suivi PLIE.
    Gestion administrative des dossiers.
  • Institut de Formation Rhône-Alpes - IFRA Villefranche-sur-Saône - Formatrice

    2015 - 2015 Intervenante auprès de 9-17 stagiaires sur les Compétences premières : Réussir ensemble, Tester les métiers Tertiaire - Préparation aux Concours du Sanitaire.
    - Concevoir et animer les modules Communiquer, Développement durable, Citoyenneté, Lutte contre les discriminations, Raisonner/Apprendre à apprendre, Méthodologie-Organisation, Ouverture culturelle, projet collectif fédérateur, appréhender l'espace/le temps, savoirs généraux en français et en mathématiques.
    Accompagnement sur la recherche et le suivi de stage pratique.
    Réalisation des diagnostics, bilans intermédiaires et finaux.
  • Pôle Emploi Agence de Services Spécialisés Rhône-Ouest - Conseillère emploi spécialisée RSA

    2013 - 2014 Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA sur le secteur de Villefranche-sur-Saône rattachée à l'Agence Pôle Emploi Spécialisée du Rhône.
    Conduite d'entretiens individuels.
    Diagnostic des freins périphériques à l'emploi.
    Travail sur le projet professionnel, sur la stratégie et techniques de recherche d'emploi.
    Gestion administrative des dossiers.
    Relations partenariales, mises en relation avec des offres d'emploi, appui de candidatures.
    Prescription de formations.
    Participation aux instances d'orientation et techniques territoriales avec les partenaires.
  • MFR La Saulsaie - Formatrice en vacation

    2013 - 2013 Animation de séances de formation collectives de 6 à 20 apprenants sur la communication orale
  • MAPS FORMATIONS - Formatrice pour un public de futurs agents de prévention et de médiation

    2013 - 2013 Construction de supports de formation relatifs :
    - aux méthodes et outils de la médiation
    - aux structures partenaires et employeurs de la médiation
  • BACF - Formatrice d'Adultes auprès des futurs formateurs d'adultes

    Nantes 2013 - 2013 - Techniques pédagogiques
    - Gestion du temps en formation
    - Aide au français écrit
    - Construction études de cas, résolution de problème
    - Veille pédagogique, technique, commerciale, environnementale
    - Evaluations de FFP
    - Entretiens individuels
  • CFC Nantes, Loire et Vignoble de Briacé, Le Landreau (44) - Formatrice d'Adultes auprès de CAPA, BP et BTSA paysage

    2011 - 2012 - Construire le déroulement de séances de formation :
    *sur la préservation de l'environnement pour un public d'apprenants salariés en contrat de professionnalisation, en formation Conduite de Matériels en Maraîchage.
    *sur les techniques d'expression et de communication auprès de CAPA/BP/BTSA paysagisme

    - Préparer les scénarii pédagogiques détaillés de ces séances et les animer.

    - Concevoir et mettre en œuvre divers outils d'évaluation.

    - Accompagner 5 à 8 apprenants de niveaux de qualification divers et d'âges divers dans leur parcours et leurs démarches d'insertion professionnelle au sein du dispositif ADEMA (Accès des Demandeurs d'Emploi aux Métiers de l'Agriculture). Animer des séances de formation sur les métiers en agriculture, les bases agronomiques, le marché de l'emploi en agriculture sur les Pays de la Loire.

    - Remédier aux difficultés individuelles constituant des freins à l'apprentissage (/logistique, /confiance en soi, / projet non réaliste).
    - Participer à évaluer l'action de formation ADEMA et à en réaliser les bilans (collectif et individuel).
    - Accompagner la construction et la mise en œuvre des parcours via des entretiens individuels de suivi des stagiaires d'ADEMA ou des bilans de stage.
    - Assurer la logistique autour de la conception des outils et supports pédagogiques relatifs à l'animation et à l'accompagnement.
    - Mobiliser mon réseau pour optimiser la réponse aux besoins des apprenants.
    - Réaliser des analyses de pratiques professionnelles.
  • BACF, Nantes - Formatrice d'Adultes auprès de futurs formateurs d'adultes

    2011 - 2012 - Concevoir des séances de formation de 7 à 10H30 relatives à l'écocitoyenneté et au Développement Durable en formation professionnelle auprès d'une vingtaine d'apprenants de niveaux IV à II stagiaires de la formation de Formateur Professionnel d'Adultes.

    - Préparer les scénarii pédagogiques détaillés, adaptés au public.

    - Animer les séances en utilisant des méthodes actives (travail de groupe), ludiques, induisant la participation des apprenants, suscitant leur intérêt.

    - Evaluer les acquis des apprenants en fin de séance à l'aide d'outils conçus préalablement.

    - Accompagner les apprenants dans leur réflexion pendant les travaux de groupes.

    - Réaliser les analyses de pratiques professionnelles avec mes responsables.
  • Egis Aménagement, Nantes - Chargée d'études eau et environnement

    2003 - 2010 - Conduire et rédiger des études règlementaires d’environnement (dossiers d'incidences Loi sur l'Eau, sur Natura 2000, études d'impact, dossiers préalables à la déclaration d'utilité publique, études préalables aux aménagements fonciers, dossiers CNPN, ...),
    dans le respect du cahier des charges des maîtres d'ouvrage (collectivités territoriales, syndicats mixtes, entreprises, ...).

    - Rédiger des réponses aux appels d’offres.

    - Animer des réunions de présentation des études auprès des partenaires du projet (maître d'ouvrage, maître d’œuvre, autres intervenants, ...) et des services instructeurs de l'Etat (DIREN/DREAL, DRAAF, ONEMA, DRASS, ...).

    - Coordonner une équipe (sous-traitant, cartographe, technicien).

    - Former en interne la technique des dossiers Loi sur l'Eau.
  • ONCFS - Vacataire

    2002 - 2002 Réaliser le plan de gestion d'une réserve de chasse dans les Marais d'Olonne

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