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Axelle BOONE (NÉE DE LOMBARES)

Rueil-Malmaison

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Gestion sociale
Paie
Relations sociales
Rémunération
Ressources humaines

Entreprises

  • ARVAL (groupe BNP Paribas) - Responsable Gestion Individuelle

    Rueil-Malmaison 2010 - maintenant Responsable des services Paie, Gestion des Carrières et Recrutement. Encadrement de 11 collaborateurs. Pilotage des 3 activités. En charge des litiges.

  • ARVAL (filiale BNP Paribas) - Responsable du recrutement

    Rueil-Malmaison 2008 - maintenant

  • ARVAL (filiale BNP Paribas) - Responsable de la rémunération et des études RH

    Rueil-Malmaison 2004 - maintenant - Management de l’équipe Paie et Gestion Administrative (4 collaborateurs)
    - Supervision des Etudes Sociales (2 collaborateurs)
    - Suivi de projets : bilan social personnalisé, implémentation de nouveaux outils (Ulysse, Workflow…), définition et mise en œuvre de la politique de rémunération
    - Relations sociales : préparation et participation aux différentes négociations (travail de nuit, PERCO, négociation annuelle…)
    - Litiges avec le personnel : préparation des dossiers, entretiens d’avertissement, rédaction de protocoles transactionnels…

  • ARVAL (filiale BNP Paribas) - Responsable de la gestion de la paie, de la coordination internationale et des études

    Rueil-Malmaison 2001 - 2004 - Management de l’équipe Paie et Gestion Administrative (2 collaborateurs)
    - Etudes : création des tableaux de bord RH et supervision des études sociales
    - International : gestion des expatriés, interface entre le groupe BNP Paribas et les filiales (DSPP, Reporting International, annuaire groupe, GRH Monde…), coordination des séminaires RH.

  • ARVAL (filiale BNP Paribas) - Chargée d'études Ressources Humaines

    Rueil-Malmaison 2000 - 2001 - Relations sociales : Etude et mise en place des 35 heures, mise en place d’un accord d’entreprise.
    - Missions diverses : Suivi des effectifs et des mouvements en France et à l'International, planification des augmentations, suivi du plan d’actionnariat à l’étranger, travaux de rapprochement entre les sociétés Arval et Europcar Lease.

  • Communauté Urbaine de Lyon - Chargée de mission au service des Ressources Humaines (6 mois)

    Lyon 1999 - 1999 Audit et proposition de mesures correctives sur les difficultés de reclassement d'agents déclarés inaptes à leur poste de travail. Choix de l'échantillon, des outils utilisés, entretiens, analyse des résultats et compte rendu.

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