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Béatrice ROUMEAS-CLEMENT

Villeurbanne

En résumé

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Entreprises

  • GERFLOR - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Villeurbanne 2012 - maintenant - Responsabilité de la gestion et du développement des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, relations avec les institutions représentatives du personnel…)
    - Organisation de la Concertation et du Dialogue Social (Animation des IRP ; négociations…)
    - Mise en œuvre et pilotage des processus RH
    - Définition de la politique sociale de l'entreprise et application opérationnelle de cette politique
    - Promotion, animation et développement de l’axe implication du personnel
    - Business Partner

  • GERFLOR - Responsable Emploi Formation

    Villeurbanne 2001 - 2011 Participe à la gestion de l'emploi en assurant le management des processus de recrutement, de formation et de développement des compétences.
    - Pilotage du Recrutement de 2 sites : de l’analyse du besoin à l’intégration
    - Participation à la gestion des emplois et compétences dans une démarche anticipatrice (gestion des potentiels, mutations, promotions…)
    - Organisation de la Formation : gestion du plan (12 000 heures) + ingénierie formation : mise en œuvre formations métiers, formation management….
    - Supervision de l’intérim -180 intérimaires/mois
    - Management Projet RH
    - Support et conseil aux Managers du Site
    - Mise en œuvre et suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux - Etude salaire, préparation négociation salariale…..

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