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Bénédicte CROLY-LABOURDETTE

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

9 ans d'expérience en tant que responsable formation dans le secteur de l'audiovisuel public, 5 ans d'expérience dans le domaine du handicap et du maintien dans l'emploi.

Mes compétences :
Conseil
Développement des compétences
Développement durable
Ergonomie
Formation
GPEC
Orientation
RSE
Sens du travail
Ressources humaines
Responsabilité sociétale des entreprises

Entreprises

  • France télévisions France 3 Sud-Est - Responsable formation et correspondante égalité des chances

    2010 - maintenant Conception et négociation du plan de formation pôle Sud-est en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques. Identification et analyse des besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise et son évolution technologique.
    Coordination, animation et conseil auprès des acteurs RH (8 personnes) en charge de la mise en oeuvre du plan de formation au sein de France 3 Sud-Est.
    Conseil auprès des salariés et des managers sur des projets de développement des compétences : plan de formation, reconversions, CIF, DIF…
    Accompagnement de la réalisation des actions de formation et évaluation des effets de l'investissement formation.
    Gestion des relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation.
    Auditrice interne dans le cadre d'une démarche qualité périmètre RH (formation).

    Correspondante égalité des chances pôle Sud-est (handicap, séniors, égalité f/h...) : conseil et communication auprès des salariés et des instances représentatives du personnel, suivi de la déclaration annuelle TH, élaboration de dossier de maintien dans l’emploi, actions de communication, accompagnement de la politique de prévention des risques via la formation (ergonomie, prévention de l'agressivité, conduite...).

  • France 3 Rhône-Alpes Auvergne - Responsable emploi-formation et correspondante handicap

    Paris 2004 - 2010 Identification et analyse des besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise et son évolution technologique.
    Conseil auprès des salariés et des managers sur des projets de développement des compétences : plan de formation, reconversions, CIF, DIF…
    Conception et négociation du plan de formation.
    Accompagnement de la réalisation des actions de formation et évaluation des effets de l'investissement formation.
    Gestion des relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation.
    Gestion des stages écoles, des candidatures spontanées, appui auprès des managers pour des recrutements occasionnels.
    Missions sur la GPEC : élaboration de référentiel, analyse des compétences, mise en oeuvre de plans d’actions.
    Correspondante régionale emploi-handicap : conseil et communication auprès des salariés et des instances représentatives du personnel, suivi de la déclaration annuelle,élaboration de dossier de maintien dans l’emploi.
    Contribution au groupe de projet régional de développement durable : suivi du groupe de projet, mise en oeuvre du plan d’action régional (sensibilisation, formation, communication,réalisations).

  • France 3 Rhône-Alpes Auvergne - Assistante RH gestion du personnel

    Paris 2002 - 2004 Elaboration et contrôle des paies des salariés permanents du site de Lyon et St Etienne(soit 200 paies/mois).
    Conception des bilans annuels (bilan social, CHSCT, rapport égalité H/F, déclarationtravailleurs handicapés, médecine du travail).
    Organisation des élections DP et CE.
    Conseil auprès des salariés et des managers : 1% logement, mutuelle et prévoyance,convention collective et accords d’entreprise.

  • Chaîne Régions (filiale France télévisions) - Assistante RH gestion du personnel

    1999 - 2002 Gestion de la paie et des contrats des personnels permanents et non-permanents(intermittents et pigistes).
    Gestion des dossiers du personnel (maladie, maternité, AT, médecine du travail),
    Déclarations sociales et DADS.
    Conseil juridique auprès des salariés et des managers : convention collective et droit du travail.
    Réalisation des missions et notes de frais.

  • Compagnies de spectacle vivant (musique, danse, théâtre) - Administratrice

    1996 - 1998 Elaboration des contrats, des paies et des déclarations sociales(intermittents, cdd).
    Organisation logistique de spectacles et de tournées, gestion billetterie.
    Réalisation de dossiers de subvention.
    Création de supports de communication, relations presse, relations publiques.
    Prospection et négociation de contrats avec les structures d’accueil de spectacles.
    Suivi comptable d’association et d’entreprise.

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