Paris
Arrivé chez Sopra en 2011 en stage de fin d'études après un Master MIAGE option SIMSA (Systèmes d'Information des Métiers du Social et de l'Assurance), j'ai connu une expérience d'un peu moins d'1 an sur la mise en place de l'usine retraite (KM BAC-BREF, brique BREF et la synchronisation des référentiels). Pendant mon stage j'ai pris la responsabilité du kit de migration sur lequel je réalisais toutes les phases (analyse/chiffrage/réalisation/qualification/livraison). J'ai aussi effectué dans un premier temps des travaux de réalisation (en COBOL) sur la brique BREF puis des travaux d'analyse.
J'ai ensuite participé au projet G3C (gestions des cotisations et contrats collectifs pour Malakoff Médéric) à partir de 2012. Il s'agissait d'un centre de développement gérant la maintenance applicative et des projets d'évolution. Sur cette mission, j'ai participé à l'analyse des demandes d'évolutions (analyse, chiffrage, définition des impacts, rédaction de documents technico-fonctionnels). Par la suite, je suis monté en responsabilité et ai pris en charge des groupes de développeurs (jusqu'à 8 personnes). En 2013, je suis devenu adjoint au responsable opérationnel. Ce qui m'a permis, pendant les congés de ce dernier, de prendre en charge une équipe d'une quinzaine de personne.
En 2014, le centre de développement G3C est devenu une TMA découpée en 2 pôles (MCO et Projet). Chaque pôle occupant une équipe d'une quinzaine de personne. Pendant cette transition, j'ai participé à la mise en place des documents et outils permettant de structurer la TMA. Au sein de cette nouvelle organisation, j'ai pris le poste de chef de projet adjoint du pôle projet jusqu'au départ du chef de projet que j'ai par la suite remplacé.
Mes compétences :
Informatique
