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Benoît CHALHOUB

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Pack Office
Développement RH
RH
GPEC
Formation
Recrutement
Bilan de compétences
Gestion de projet
Banque de détail
Conduite du changement
Accompagnement au changement
Stratégie digitale
Gestion du changement
Conduite de projet
Accompagnement de projet

Entreprises

  • La Banque Postale - Responsable conduite du changement

    Paris 2015 - maintenant Dans le cadre du programme CAP CLIENT 3.0 (modernisation du SI et des pratiques commerciales des conseillers bancaires du Réseau).

    Aide à la définition de la conduite du changement pour les différentes étapes du programme :

    - Réalisation des analyses d'impacts
    - Définition de la stratégie de conduite du changement et des actions de conduite du changement associées
    - Définition de la stratégie de formation et création des supports de formation (présentiel, E-learning etc...)
    - Définition de la stratégie de déploiement (choix des pilotes, définition des vagues de déploiement etc...)
    - Réalisation des retours d'expérience des pilotes
    - Suivi des déploiements et mise en place de correctifs
    - Accompagnement des équipes commerciales dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités
    - Présentation du programme auprès des CODIR des entités concernées

  • La Banque Postale - Consultant Conduite du changement/RH

    Paris 2012 - 2015 Accompagnement des projets:
    -Participation à l'élaboration du plan d'actions du Pôle conduite du changement
    -Suivi des projets sous l'angle RH et social
    -Analyse des besoins des commanditaires et réalisation de propositions d'intervention
    -Rédaction d'analyses d'impacts, d'études et de diagnostics
    -Intervention sur site pour participer à la mise en œuvre opérationnelle des projets
    -Conception et mise en œuvre du dispositif d'évaluation des interventions

    Accompagnement des managers:
    -Conseil sur l'évolution des pratiques managériales
    -Participation à la conception d'outils et de méthodologies d'accompagnement et de professionnalisation des managers

  • IBM - Conseiller Mobilité Interne/GPEC - Département RH

    Bois-Colombes 2011 - 2012 - Suivi et mise en place de formations techniques pour les Project managers et les IT Architect
    - Aide à la rédaction de cv en français et en anglais
    - Suivi des mobilités en interne dans le cadre de la GPEC
    - Entretiens face à face et bilans de compétences
    - Recherche de postes ouverts en interne au niveau international
    - Aide au re-positionnement au niveau international
    - Collaboration avec l'ensemble des "antennes mobilité" (au niveau Worldwide) du groupe.
    - Mise en place et gestion d'une communauté virtuelle
    - Gestion de projet

  • INGENIANCE - Chargé de recrutement

    Courbevoie 2011 - 2011 - Recherche et sélection de profils (sur Monster, E-Financial, Viadeo ...)
    - Entretiens téléphoniques de pré-sélection
    - Entretiens face à face avec les candidats
    - Sélection des candidats
    - Présentation des candidats à la Direction
    - Rapport d'activité hebdomadaire au management

  • Alter Valor Finances - Assistant LBO

    2010 - 2010 - Recherche de fonds d'investissement au niveau européen
    - Etude de marché
    - Aide aux consultants sur les projets LBO
    - Aide à la refonte du site internet

Formations

Réseau

Annuaire des membres :