Menu

Benoît-Dominique DUVILLIER

LE PLESSIS BELLEVILLE

En résumé

Professionnel de la pédagogie, j'encadre une équipe de 30 personnes en formation spécialisée en hôtellerie-restauration.

Du DIMA (niveau 6) au BTS (niveau 3) en passant par les mentions complémentaires de niveau IV et V, je suis responsable d'organiser les emplois du temps, de la mise en application des référentiels de formation, de la relation des formateurs avec les entreprises, de la mise en place du livret d'apprentissage dématérialisé et de créativité dans les formations dispensés au CEFAA.

Situé en Seine Saint-Denis, le centre a pris une spécificité axée sur l'utilisation des nouvelles technologies (utilisation des TICE et du logiciel YPAREO)

La mise en place de l'individualisation avec un diagnostique initial pour assurer un suivi dés l'entrée en formation des apprentis est une spécificité démarrée à la rentrée 2012

nous souhaitons créer une ressource numérisée permettant aux nouveaux formateurs de bénéficier de 20 ans de capitulasiton de ressources.

Mes compétences :
Pédagogie, management d'équipe
Gestion d'équipe
Management
Restauration
Communication
Pédagogie
E-learning

Entreprises

  • iNHAC de Saint Gratien - Manager Pédagogique

    2014 - maintenant
  • CEFAA - Responsable pédagogique

    1993 - 2014 Ma fonction principale est d'organiser et de m'assurer que la pédagoqie qui est transmise au CEFAA de Villpeinte corresponde aux référentiels d'examen et aux besoins des entreprises.

    La pédagogie qui est transmise s'appuie principalement dans un premier temps sur le "savoir être", et ensuite sur le savoir faire.

    Lors des journées d'accueil des apprentis en première et deuxième année, deux jours sont consacrés à la mise en place des fondamentaux concernant le savoir être, par la connaissance du groupe, la connaissance des autres membres du groupe puis de l'image de soi que l'on véhicule.

    Cela amène le groupe à mettre en place une chartre de groupe qui sera évolutive en fonction du groupe.

    Mes autres missions répondent aux exigences "reférentiel examen" et à la mise en application de ceux-ci.

    La réussite aux examens est en évolution d'année en année avec un taux de réussite en niveau 5 et niveau 4 de 81.56 % en 2010 soit une évolution de 8 % sur l'année 2009.

    Le management d'une équipe de 25 personnes , la gestion de 500 apprentis et la créativité en pédagogie sont le quotidien de mon activité .

Formations

Réseau

Annuaire des membres :