Benoit GIULIERI

En résumé

Entreprises

• Develop'Invest pour American Express France - Responsable Formation American Express Carte et Voyage

  2013 - maintenant En charge des plans de formation des entreprises American Express Carte France (700 salariés) et American Express Voyage d'Affaires (1 300 salariés) :
  - Identification des axes stratégiques - reformulation des besoins - identification des réponses aux besoins
  - Etablissement et déploiement des plans de formation - documents légaux et relations avec les élus
  - Rationalisation et rapprochement des catalogues
  - Evaluation des compétences, mise en place d'actions de formation et développement spécifiques
  - Mise en place de la réforme de la formation professionnelle

• IPAG - Université Paris-II - Projet personnel : préparation et présentation au concours de magistrat administratif

  2011 - 2012 Droit public et administratif
  Contentieux administratif

• MICROSOFT International - Responsable de programmes Formation & Développement

  Issy-les-Moulineaux. 2004 - 2010 Responsable de programmes Formation & Développement pour la région Europe-Moyen-Orient & Afrique (60 pays, 20 000 employés – budget 3,8 millions de dollars pour l’année fiscale 2010)
  • Organisation et déploiement des programmes de développement des compétences managériales : 10 cours pour environ 100 sessions (1 500 participants) annuelles – identification des cours – sélection des prestataires
  • Intégration des nouveaux RH EMEA (conception et animation des modules)
  • Organisation et déploiement du programme de développement des compétences personnelles : 10 à 15 cours et 300-350 sessions (4 500 participants) annuelles – identification, mise à jour et adaptation des cours – sélection et gestion des prestataires
  • Conseil auprès des DRH pays et des Directeurs de BU ou pays :
  o Analyse des besoins et conseil à la définition de la stratégie et à la création du plan de formation
  o Conception d’actions de développement spécifiques (Hauts-potentiels)
  • Planification budgétaire - Coordination avec les équipes RH locales - Supervision opérationnelle
  • Définition et mise en place de parcours de formation métiers et intégration pour les populations RH, Finance et juridique (1 300 personnes) en coordination avec les managers opérationnels
   HR Learning Weeks, Finance Learning Weeks 2007-08-09 – Admin Conference 2005
  • Coordination de la localisation et du déploiement des programmes corporate : Ethique professionnelle, sensibilisation à la diversité et aux risques psychosociaux, …
  Encadrement indirect de 2 à 3 personnes et d’un groupe de 12-20 formateurs sous-traitants

• MICROSOFT France - Responsable Formation interne

  2000 - 2004 En charge du plan annuel de formation de la filiale française
  
  • Elaboration et mise en œuvre du plan de formation France : définition des axes de formation, pilotage budgétaire, réalisation documents légaux obligatoires (bilan formation, déclaration 2483, contributions fiscales OPCA et FONGECIF) et relation aux partenaires sociaux
  • Ingénierie de formation : revue et mise à jour du catalogue de cours ; création de programmes spécifiques par population (intégration, hauts-potentiels), par métiers (technique, vente, marketing : création de la Marketing Academy en partenariat avec HEC) ou par thème (management, relation client)
  • Projets transversaux : GPEC (création de référentiels de compétences, plan de succession), promotion du dispositif d’évaluation de la performance, recrutement, relations IRP, communication RH
   750 à 895 personnes formées – 3 300 à 4 650 stagiaires – effort de formation de 7 à 10 % de la masse salariale.
  Encadrement de 2 personnes (1 assistante et 1 sous-traitante)

• Herbemont-César & Associés - Consultant en gestion du changement

  1999 - 2000 • Accompagnement de projets de changement : réorganisations, mise en place de systèmes d’information, réalisation d’outils internes de gestion des connaissances, d’action syndicale…
  • Secteurs d’intervention : grande distribution (Promodes, Castorama), banque (Crédit Agricole, BNP-Compagnie Bancaire), secteur public (ANPE, DDTEFP, mairie d’Amiens), IT & Télécoms (Microsoft, France Télécom), syndicats (FO-FT) - en France et à l’étranger (Espagne, Belgique)
  

• Secrétariat Général du Gouvernement - Service d’Information du Gouvernement (SIG) - Analyste

  1996 - 1996 Service de Presse, Revue de presse audiovisuelle – (Service national)
  Synthèse et analyse de presse

Formations

• Institut D'Etudes Politiques

  Paris 1992 - 1994

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1988 - 1992

Réseau

• Amandio DE VASCONCELOS

• Angela DURAND (SALZ)

• Catherine SAINT-OUEN

• Céline PAUVERT

• Christine RAYNIER

• Etienne DU BESSET

• Hélène LE MARECHAL

• Marc GENTILHOMME

• Mark ZACHARRIA

• Philippe GROS