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Bérengère POIRIER-COUTANSAIS

SÈVRES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Au cours de mes expériences professionnelles, j'ai exercé les différentes missions d'une Responsable Ressources Humaines.
Responsable RH ou HRBP, j'ai su déployer les stratégies RH et accompagner, au quotidien, les managers dans la gestion de leurs équipes, dans des contextes de fort développement ou de réorganisation.

Mes expertises en développement RH (recrutement, formation, GPEC) ainsi que la dimension juridique (droit social - disciplinaire - suivi d'un PSE) de mon parcours font de moi une RRH/HRBP généraliste, opérationnelle.
Mon implication et mon sens de l'écoute sont forts.

A l'occasion de mes différentes missions, j'ai travaillé dans les secteurs de l'industrie, de la chimie et de la distribution ... ou j'ai accompagné le changement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
GPEC
Droit du travail
Gestion de projet
Plotage intégration du personnel
Recrutement
Relations sociales
Ingénierie de formation
Compensation and Benefits
Requirements Analysis
Human Resources
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • SOLOCAL Group - Responsable Ressources Humaines

    2019 - 2019 SOLOCAL Group - mission - CA +/- 669 M EUR , 4300 s.
    * Accompagnement et harmonisation avec le groupe des pratiques RH des filiales EFFILAB, agence spécialisée dans le marketing digital, 90 salariés et LEADFORMANCE spécialiste de la localisation des points de vente sur Internet, 40 +/- salariés : support aux opérationnels - DUP/CSE - disciplinaire

  • GUNNEBO France - Responsable Ressources Humaines

    2017 - 2018 GUNNEBO France / FICHET Group - mission 14 mois -
    Leader mondial dans la fourniture d'équipements et syst. de sécurité, 600 salariés CA +/- 123 M EUR 16 étab.
    * Mise en ouevre de la stratégie de réorganisation de la Direction Opérationnelle (+/- 400 salariés)
    * Gestion du disciplinaire - Recrutement - Conseils aux managers - Développement RH

  • GENERAL ELECTRIC - HRBP

    Paris 2016 - 2017 Alstom Power Systems/nucleaire : Accompagnement des mesures de mises en œuvre du PSE
    Grid Solutions : Accompagnement du déploiement de bonus au sein du dpt Compensation & Benefit

  • LINDT & SPRUNGLI - Responsable des Ressources Humaines (mission)

    PARIS 2015 - 2015

  • QUALIBAT - Responsable Ressources Humaines (mission)

    PARIS CEDEX 16 2014 - 2015

  • MAKHTESHIM AGAN France - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2013 mission de transition 11 mois -
    MAKHTESHIM AGAN France - Distribution de solutions pour la protection des plantes, 70 salariés -
    CA +/- 123 M EUR - Groupe MAKHTESHIM AGAN Industries : CA 2.6 Milliards USD
    * Participation à la conception et à la mise en place d'une nouvelle organisation stratégique globale
    * Administration du personnel & supervision de la paie - Recrutement & formation
    * Animation et gestion des réunions de la DUP (DP/CE), du CHSCT - Accompagnement des managers

  • PIXMANIA - Responsable Ressources Humaines Retail

    Gennevilliers 2011 - 2012 : dans le cadre de la création de l'activité Retail et des
    magasins en cours d'ouverture ou présents en France, Belgique, Espagne déploiement de la politique RH :
    * Gestion du recrutement et de la formation des vendeurs et des responsables de magasins
    * Gestion des obligations légales en matière de droit du travail

  • PIXMANIA - Responsable Ressources Humaines

    Gennevilliers 2003 - 2012 Distribution de produits électroniques grand public, +/-1400 salariés - C.A. +/- 900 M EUR

  • Pixmania - Responsable Ressources Humaines

    Gennevilliers 2003 - 2012

  • ALSTOM Automation SA - Adjointe de la Directrice des Ressources Humaines

    1999 - 2002 rachetée par DÜRR AIS - Traitement de surface pour l'industrie
    automobile, 240 salariés (dont 150 techniciens et cadres, 50 dessinateurs), C.A. 200 M EUR
    * Gestion de l'administration du personnel au quotidien : collaborateurs siège et chantiers
    * Chargée de l'intérim et du recrutement : de l'identification des besoins, jusqu'à la sélection finale : 50 recrutements en 3 ans (techniciens chantiers, dessinateurs, ingénieurs ou cadres)
    * Responsable de la formation : audit et analyse des besoins, élaboration du plan de formation (budget 168 K EUR ), animation de la Commission Formation, organisation de formations, déclarations
    * Animation des réunions du CHSCT

  • ALSTOM Automation qui deviendra DURR AIS - Responsable Ressources Humaines

    1999 - 2002

  • ALSTOM Transport - Chargée de mission

    1997 - 1999 à la Direction des Ressources Humaines - Siège social - 7 800 salariés, C.A. 1447 M EUR
    * Contrôle des contrats des ingénieurs & cadres et suivi des contentieux sociaux individuels
    * Conseil en droit social auprès des 9 responsables du personnel des unités de production

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