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Bertrand HILLION

Bois-Colombes

En résumé

Chef de projet sénior, avec 15 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet dont 10 ans dans le domaine des SIRH, j'ai acquis une forte expérience de pilotage de projet.

Mes compétences :
Chef de projet
Directeur de projet
HR Access
Leader
Manager
Microsoft Project
Project Leader
Project manager

Entreprises

  • IBM - Senior Project Manager

    Bois-Colombes 2012 - maintenant Responsable du développement d'offre SIRH (principalement HR Access)
    - Pilotage d’appels d’offres

    Directeur de projet
    - Pilotage de projets (cadrage, intégration, de mise en œuvre et maintenance d’applications RH (budget > 2 M€ /an)
    - Gestion contractuelle de la relation client
    - Responsable d’équipes réparties sur plusieurs sites dont Bucarest
  • Accenture - Manager

    Paris 2008 - 2012 Responsable du développement de l’offre SIRH (principalement HR Access)
    - Pilotage d’appels d’offres
    - Gestion de la formation des équipes en partenariat avec l’éditeur
    - Recherche de marché SIRH chez nos clients
    - Recrutement d’expérimenté et de junior pour répondre à l’extension de nos part de marché
    - Participation au plan de développement de notre centre offshore de Casablanca sur les profils HR Access

    Directeur de projet
    - Pilotage de projets (cadrage, intégration, de mise en œuvre et maintenance d’applications RH (budget > 2 M€ /an)
    - Gestion contractuelle de la relation client
    - Responsable d’équipes réparties sur plusieurs sites dont Casablanca et Maurice

    Solution Architect
    - Dimensionnement et chiffrage des projets SIRH
  • IBM - Portfolio Manager

    Bois-Colombes 2007 - 2008 Directeur de Projet en charge d'un portefeuille de projet

    DGI(Direction Générale des Impôts): Projet AGORA TMA
    de Juillet 2007 à Avril 2008:

    MdP(Mairie de Paris): Projet RH21 TMA
    de Juillet 2007 à Octobre 2008:

    -Responsable de la relation client pour les problématiques contractuelles.
    - Responsable d'équipe d’étude et de réalisation (25 personnes).
    - Responsable des aspects financiers et comptables du projet
  • IBM - Project Manager

    Bois-Colombes 2006 - 2007 DGI(Direction Générale des Impôts): Projet AGORA TMA

    de Septembre 2006 à Juin 2007:

    Directeur de projet
    -Responsable de la relation client pour les problématiques contractuelles.
    - Responsable d’une équipe d’étude et de réalisation (15 personnes).
    - Responsable des aspects financiers et comptables du projet
  • IBM - Project manager

    Bois-Colombes 2005 - 2006 DGI(Direction Générale des Impôts): Projet AGORA v1&v2

    de Septembre 2005 à Aout 2006:

    Directeur de projet
    -Responsable de la relation client pour les problématiques contractuelles.
    - Responsable d’une équipe d’étude et de réalisation (15 personnes).
    - Responsable des aspects financiers et comptables du projet
  • IBM - Project Manager

    Bois-Colombes 2004 - 2005 SGA(Secrétariat Général pour l’Administration) : Projet ALLIANCE

    Octobre 2005
    -Responsable de domaines fonctionnels et transverses Participation à la réponse à l’appel d’offre du projet de refonte du SIRH SGA

    DGCP(Direction Générale de la Comptabilité Publique): Projet SEQUOIA

    Février 2005
    Responsable de domaines fonctionnels et transverses Participation à la réponse à l’appel d’offre du projet de refonte du SIRH DGCP


    DPMA (Direction du Personnel, de la Modernisation et de l’Administration): Projet MARSH

    Février 2004 à Janvier 2005
    Chef de projet des domaines transverses(reprise, interface)Responsable de domaines fonctionnels
    - Réalisation des études de conception générale des domaines fonctionnels gestion administrative.
    - Réalisation du support de cours spécifiques et animation de la formation amont des équipes fonctionnelles DPMA.
  • IBM - Project manager

    Bois-Colombes 2004 - 2005 DGI(Direction Générale des Impôts): Projet AGORA v1&v2

    de Mars 2004 à Septembre 2005

    Chef de projet
    Adjoint à la direction de projet
    -Responsable de la relation client pour les réponses fonctionnelles et techniques.
    - Coordination des réalisations de l’équipe (15 personnes).
    - Chiffrage et étude des évolutions applicatives client
    - Lancement de la phase V2 du projet
  • IBM - Project Manager

    Bois-Colombes 2003 - 2004 DGI(Direction Générale des Impôts): Projet AGORA v1

    de Janvier 2003 à Mars 2003

    Formation amont
    - Réalisation du support de cours spécifiques à la formation amont des équipes fonctionnelles DGI (PAP Public Web)
    - Animation de l’ensemble des cours de la formation amont des membres des équipes fonctionnelles DGI (Approche, PAP, SHR, GTA)


    de Mars 2003 à Mars 2004

    Chef de projet des domaines transverses (reprise, interface, infocentre, self-service, paramétrage, gestion environnement)

    Responsable de domaines fonctionnels
    - Réalisation des études de conception générale et détaillée des domaines fonctionnels gestion administrative, préliquidation, frais de déplacement.
  • IBM - Project Manager

    Bois-Colombes 2001 - 2002 DGA(Délégation Générale à l’armement):Projet CHORUS

    de Juin 2001 à Décembre 2002

    Chef de projet migration
    -migration des environnements de productions vers une nouvelle version de l’application.

    Responsable de domaines transverses
    - Elaboration du programme de reprise des données du logiciel antérieur (TDRH) sous MS Access.
    - Initialisation de la réglementation spécifique commune à la DGA et à la DCN.
    - Pilotage de la mise en place de l’outil PCW pour la mise à jour de masse des UO et des postes.
  • SOCODEI (Société pour le conditionnement des déchets industriels) - Project Manager

    1999 - 2001 Projet MERCURE 2

    de Mars 1999 à Mai 2001

    Chef de projet
    -Prise en charge d’un projet de réalisation (40 MF et 20 personnes)
    - Choix des sous traitants et suivi des prestations aux forfaits
    -Réalisation en tant que MOA délégué d’une unité de traitements de déchets.
  • SOCODEI (Société pour le conditionnement des déchets industriels) - Project Manager

    1998 - 1999 Projet CENTRACO
    de Septembre 1998 à Février 1999

    Chef de projet
    -Chiffrage et mise en oeuvre de solutions techniques d’optimisation de l’exploitation de l’usine.
    -Mise en conformité avec la législation de différentes installations classées.
  • STMI (Société de traitement en milieux ionisants) - Igénieur d'études

    1996 - 1996 Projet SCARABE
    De Février 1996 à Juillet 1996
    Ingénieur d’études
    -Réalisation des études de démontage de la cellule en piles du réacteur d’essais SCARABE au C.E.N Cadarache.
    - Réalisation et mise en œuvre du plan qualité.
  • SOCODEI (Société pour le conditionnement des déchets industriels) - Assistant Chef de projet

    1996 - 1998 Projet MERCURE

    de Août 1996 à Septembre 1998
    Assistant Chef de projet
    -Mise en exploitation de la machine de traitement de déchet MERCURE.
    -Développement du programme d’expérimentation sur sites.

Formations

Réseau

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